2022年广发银行贵阳分行社会招聘公告

2022-06-10 14:51:41 来源:贵州人才信息网

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广发银行于1988年成立,2016年成为中国人寿集团成员单位,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观,牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的使命,践行“相知相伴、全心为您”的服务理念,朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。

广发银行贵阳分行成立于2020年8月,是总行直属一级分行。广发银行贵阳分行一直以来注重员工的全方位发展,以富有人性化企业氛围留住员工,以有针对性的培训发展员工,以公平的竞争机制提升员工,给予员工持续提升自我的机会、铸造梦想的平台,推进和实现员工与银行的共同发展。

一、招聘职位

(一)支行零售副行长

工作职责:

1、协助支行行长,负责支行零售、运营管理工作。根据总分行零售业务发展战略要求,结合支行特点与业务情况,确定支行零售业务经营发展方向,全面组织落实支行零售业务综合经营计划,确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等,并组织实施;按照总分行运营工作要求合规高效开展日常运营工作;

2、统筹负责零售业务渠道拓展、经营和维护工作;

3、负责支行零售、运营员工日常管理、培训与督导,建立完善的内部管理机制;

4、做好团队储备与梯队建设,实现团队的良性成长;

5、规范、合理分配和使用资源,确保资源产出最大化;

6、负责规范支行零售业务拓展、客户服务、产品营销等工作,加强风险防范,预防侵害消费者权益的事件发生;积极在前端化解投诉纠纷,避免投诉升级;

7、负责统筹网点厅堂现场管理工作;

8、负责网点合规销售管理,组织开展合规销售教育、双录检查等工作,并及时跟进客户经理合规整改情况;

9、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达,协调处理好与分行以及外部相关单位的关系,为支行运营与业务发展创造良好的外部环境;

10、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职要求:

1、熟悉银行各方面业务,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的管理能力、沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录;

2、原则上具有经济、金融、法律、管理类等相关专业本科或以上学历;

3、具有8年以上银行从业经验,有零售、运营多条线工作经验者优先考虑;

4、身心健康,无不良嗜好;

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

(二)理财经理

工作职责:

1、负责本机构财富及以上客户开发工作,结合客户需求和客户特性,为客户提供资产配置方案及理财规划,不断提高客户持有本行的产品数量,提升客户粘性;

2、负责本机构财富及以上客户的经营维护,为客户提供标准化、规范化服务,提高客户满意度和忠诚度,保持客群稳定增长;

3、完成分行及支行下达的零售业务综合经营计划;

4、密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益;

5、负责零售业务渠道拓展、经营和维护等工作,包括开展代发工资、C 端收单、出国金融、零售信贷及异业合作等业务;

6、与渠道经理共同服务好国寿渠道,建立良好协同关系;

7、严格执行总分行相关制度规范,确保合规开展各项业务;

8、根据总分行下发的业务过程管理要求执行相关工作;

9、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职要求:

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法犯罪记录;

2、原则上具有大学本科及以上学历,会计、金融、财务管理、经济等专业优先;

3、具有2年及以上同业理财经理岗位工作经验,经验丰富者优先考虑;

4、具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业,做事严谨;

5、身体健康,无不良嗜好;

6、取得相关资格证书或其他资质证明(银行从业资格证、基金从业资格证及AFP/CFP)持证人、有零售信贷从业经验人员、客户资源丰富的优先录用;

7、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

(三)公司客户经理

工作职责:

1、负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品;

2、负责为客户提供对公业务产品服务,推动与客户各项公司业务深度合作;

3、根据支行公司业务发展目标,开发新客户,拓展公司客户群体;

4、根据支行营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;

5、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;

6、根据本行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,确保完成各项公司业务经营指标;

7、严格遵守我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营。

任职要求:

1、熟悉和掌握公司银行各类产品知识、操作流程、信贷政策方面,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录;

2、原则上具有大学本科及以上学历,经济、金融、法律、管理类等相关专业优先;

3、具备2年以上银行从业经验;

4、身心健康,无不良嗜好;

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

二、福利待遇:

1.带薪年假、探亲假;

2.员工食堂、节日福利;

3.工会活动、团建拓展;

4.健康体检、健身房;

5.六险二金(含补充医疗保险、企业年金)。

三、 应聘方式:

(一)手机端:微信官微报名

1.关注微信公众号“广发银行招聘官微”

2.选择菜单【社招申请】-搜索关键字“贵阳”-投递岗位

(二)电脑端:官网报名

1.登陆广发银行官网(https://ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do)

2.社会招聘-贵阳分行-投递岗位

四、注意事项:

1. 招聘期间,本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系,请确保网申信息准确,并保持通信通畅。为便于及时联系,请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

2.应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其应聘资格。

3.报名截止时间:2022年7月6日。

广纳英才,发现未来!广发银行贵阳分行期待您的加入!

广发银行股份有限公司贵阳分行

2022年6月9日

广发银行于1988年成立,2016年成为中国人寿集团成员单位,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观,牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的使命,践行“相知相伴、全心为您”的服务理念,朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。

广发银行贵阳分行成立于2020年8月,是总行直属一级分行。广发银行贵阳分行一直以来注重员工的全方位发展,以富有人性化企业氛围留住员工,以有针对性的培训发展员工,以公平的竞争机制提升员工,给予员工持续提升自我的机会、铸造梦想的平台,推进和实现员工与银行的共同发展。

一、招聘职位

(一)支行零售副行长

工作职责:

1、协助支行行长,负责支行零售、运营管理工作。根据总分行零售业务发展战略要求,结合支行特点与业务情况,确定支行零售业务经营发展方向,全面组织落实支行零售业务综合经营计划,确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等,并组织实施;按照总分行运营工作要求合规高效开展日常运营工作;

2、统筹负责零售业务渠道拓展、经营和维护工作;

3、负责支行零售、运营员工日常管理、培训与督导,建立完善的内部管理机制;

4、做好团队储备与梯队建设,实现团队的良性成长;

5、规范、合理分配和使用资源,确保资源产出最大化;

6、负责规范支行零售业务拓展、客户服务、产品营销等工作,加强风险防范,预防侵害消费者权益的事件发生;积极在前端化解投诉纠纷,避免投诉升级;

7、负责统筹网点厅堂现场管理工作;

8、负责网点合规销售管理,组织开展合规销售教育、双录检查等工作,并及时跟进客户经理合规整改情况;

9、负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达,协调处理好与分行以及外部相关单位的关系,为支行运营与业务发展创造良好的外部环境;

10、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职要求:

1、熟悉银行各方面业务,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的管理能力、沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录;

2、原则上具有经济、金融、法律、管理类等相关专业本科或以上学历;

3、具有8年以上银行从业经验,有零售、运营多条线工作经验者优先考虑;

4、身心健康,无不良嗜好;

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

(二)理财经理

工作职责:

1、负责本机构财富及以上客户开发工作,结合客户需求和客户特性,为客户提供资产配置方案及理财规划,不断提高客户持有本行的产品数量,提升客户粘性;

2、负责本机构财富及以上客户的经营维护,为客户提供标准化、规范化服务,提高客户满意度和忠诚度,保持客群稳定增长;

3、完成分行及支行下达的零售业务综合经营计划;

4、密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益;

5、负责零售业务渠道拓展、经营和维护等工作,包括开展代发工资、C 端收单、出国金融、零售信贷及异业合作等业务;

6、与渠道经理共同服务好国寿渠道,建立良好协同关系;

7、严格执行总分行相关制度规范,确保合规开展各项业务;

8、根据总分行下发的业务过程管理要求执行相关工作;

9、完成分行条线、支行行长分配的其他工作任务。

任职要求:

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法犯罪记录;

2、原则上具有大学本科及以上学历,会计、金融、财务管理、经济等专业优先;

3、具有2年及以上同业理财经理岗位工作经验,经验丰富者优先考虑;

4、具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业,做事严谨;

5、身体健康,无不良嗜好;

6、取得相关资格证书或其他资质证明(银行从业资格证、基金从业资格证及AFP/CFP)持证人、有零售信贷从业经验人员、客户资源丰富的优先录用;

7、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

(三)公司客户经理

工作职责:

1、负责对公司客户开展营销,定期走访客户,推广公司产品;

2、负责为客户提供对公业务产品服务,推动与客户各项公司业务深度合作;

3、根据支行公司业务发展目标,开发新客户,拓展公司客户群体;

4、根据支行营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;

5、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;

6、根据本行发展战略,培养优质客户及开拓新客户,确保完成各项公司业务经营指标;

7、严格遵守我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营。

任职要求:

1、熟悉和掌握公司银行各类产品知识、操作流程、信贷政策方面,具有较强的责任心、事业心,拥有较强的沟通能力、团队协作能力与营销能力,客户资源丰富,具有良好的思想品德,遵纪守法,廉洁自律,无违法违纪等不良历史记录;

2、原则上具有大学本科及以上学历,经济、金融、法律、管理类等相关专业优先;

3、具备2年以上银行从业经验;

4、身心健康,无不良嗜好;

5、符合中国人寿集团及广发银行亲属回避制度规定。

二、福利待遇:

1.带薪年假、探亲假;

2.员工食堂、节日福利;

3.工会活动、团建拓展;

4.健康体检、健身房;

5.六险二金(含补充医疗保险、企业年金)。

三、 应聘方式:

(一)手机端:微信官微报名

1.关注微信公众号“广发银行招聘官微”

2.选择菜单【社招申请】-搜索关键字“贵阳”-投递岗位

(二)电脑端:官网报名

1.登陆广发银行官网(https://ebanks.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do)

2.社会招聘-贵阳分行-投递岗位

四、注意事项:

1. 招聘期间,本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系,请确保网申信息准确,并保持通信通畅。为便于及时联系,请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

2.应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其应聘资格。

3.报名截止时间:2022年7月6日。

广纳英才,发现未来!广发银行贵阳分行期待您的加入!

广发银行股份有限公司贵阳分行

2022年6月9日

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