根据《县十六届人民政府第66次常务会议纪要》2019（66）号文件精神，结合岑巩县融媒体中心才需求情况，制定本实施方案。

一、组织领导

此次招聘工作由岑巩县融媒体中心统筹组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拨的用人机制。

三、招聘职位与名额

A岗位（新媒体编辑）：1名

B岗位（后期制作）：1名

C岗位（摇臂师）：1名

详情见附件1。

本次招聘的社会购买服务编制人员身份性质为劳动合同制工人，与县融媒体中心签订劳动合同。

四、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.大学专科及以上学历；

3.年龄在18周岁以上（2001年9月1日及以前出生）；35周岁及以下（1983年9月1 日及以后出生）；

4.身体条件符合国人部发〔2015〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（二）以下人员不得报名

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2019年度计划已签约的）；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘的工作程序

由岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员工作领导小组（以下简称领导小组）具体负责公开招聘工作。

（一）发布招聘公告

在岑巩县人民政府网、《岑巩县电视台》、《今日岑巩》微信公众号公布。

（二）报名时间及地点

时间：2019年9月23日至9月24日（8：30—12:00,14:00-17：30）

地点：岑巩县融媒体中心（三楼）

联系人：张美超，联系电话：0855－3575806  

（三）报名需提交资料

要求：根据所报岗位要求填写《岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员报名表》，交毕业证、学位证、资格证、身份证等复印件（证件原件查看），及蓝底近期免冠1寸正面彩色证件照5张。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（四）考试

1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取专业技能操作测试、笔试和面试相结合的办法进行。

（1）所有报考人员均须先进行专业技能操作测试，经评委测评合格后方能进入笔试（或面试），否则取消考试资格；

（2）招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分；

（3）招聘岗位计划招聘人数与专业技能操作测试合格人数在1:3以内（不含1:3）的只进行面试，面试分值为100分。

2.笔试

笔试为闭卷考试，考试内容为新闻采、编等相关的专业知识。考试不指定任何参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

注：参加笔试的考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。

3.面试

笔试后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。未参加笔试的考生，或参加了笔试但未取得有效成绩的，取消进入面试资格。

注：参加面试的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

专业技能操作测试、笔试和面试的具体时间和地点在岑巩县人民政府网和《岑巩电视台》、《今日岑巩》微信公众号另行通知，请考生随时关注。

（五）综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1．参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2．直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）体检

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试）。直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。

体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

六、考察

对体检合格人员确定为考察对象，由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的；

2.曾经违反计划生育政策的；

3.受过党纪、政纪处分的；

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的；

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

7.有其他法律、法规规定不得聘用的。

七、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，在岑巩县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天，经公示不影响聘用的，与岑巩县融媒体中心签订劳动合同。

八、工资福利待遇

基本工资按照岑巩县社会购买服务人员工资标准执行。缴纳社会保险，其中养老保险为城镇企业职工养老保险；从初始聘用合同期满，经考核合格并同意续聘的，工资待遇按实际在岗工作年限计算。

其他未尽事宜由岑巩县融媒体中心负责解释。

咨询电话：0855-3575806（岑巩县融媒体中心）

监督电话：0855-3574856 (岑巩县纪委监委)。

附件：岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员职位一览表.xlsx

岑巩县融媒体中心

2019年9月14日