面试破题思路和示范解答

2019-04-24 16:17:10 来源:贵州大树教育

分享到:

例题二:

假设你单位组织拓展训练,同事小李有恐高症,导致很多项目无法参加,致使小组成绩落后,组员有怨言,你如何处理?

                                 (2013年国家公务员海关系统面试真题)

要点索引:

拓展训练、恐高症、成绩落后、怨言

 

题眼剖析:

面对同事之间的抱怨,如何协调好同事间的关系。

 

反问推导:

1.小组组员有怨言怎么办?

2.成绩落后怎么补救?

3.小李有恐高症很多项目无法参加怎么办?

4.单位组织拓展训练有什么好处?

 

作答推荐:

①安抚小组成员情绪,告诉他们成绩落后并不代表我们不团结,成绩落后也不是小李愿意看到的结果;

②安慰好小李,让他别觉得内疚,毕竟比赛第二,友谊团结才是第一;

③小李有恐高症我们应该理解并帮助小李克服;

⑤单位组织拓展训练是为了锻炼我们的身体,增加我们的活力和国队表聚力。


例题二:

假设你单位组织拓展训练,同事小李有恐高症,导致很多项目无法参加,致使小组成绩落后,组员有怨言,你如何处理?

                                 (2013年国家公务员海关系统面试真题)

要点索引:

拓展训练、恐高症、成绩落后、怨言

 

题眼剖析:

面对同事之间的抱怨,如何协调好同事间的关系。

 

反问推导:

1.小组组员有怨言怎么办?

2.成绩落后怎么补救?

3.小李有恐高症很多项目无法参加怎么办?

4.单位组织拓展训练有什么好处?

 

作答推荐:

①安抚小组成员情绪,告诉他们成绩落后并不代表我们不团结,成绩落后也不是小李愿意看到的结果;

②安慰好小李,让他别觉得内疚,毕竟比赛第二,友谊团结才是第一;

③小李有恐高症我们应该理解并帮助小李克服;

⑤单位组织拓展训练是为了锻炼我们的身体,增加我们的活力和国队表聚力。


声明:本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿,由本站编辑整理发布,仅用于学习交流使用,非盈利目的,如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。

在线咨询 微信咨询