省考面试常见题型
什么是结构化小组和结构化面试?

结构化面试也称为标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。主要特点是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。具体表现为:按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

而结构化小组面试是公务员面试的新形式,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。






结构化面试和结构化小组面试的区别

一般来讲,结构化小组面试和结构化面试的流程区别主要体现在两点上,结构化面试是1个人面试,而结构化小组通常是3—4个人一起面试,在退场时,结构化面试是答完题就走,而结构化小组是答完题进行相互点评,并且要对其他考生的点评进行回应。

贵州省考面试历年真题
2020年贵州公务员考试面试真题汇总

A卷

1、在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上。领导人指出,干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题,发表3-5分钟的演讲。

2、一个扶贫农产品的展销会,如果同事有事不在,让你组织,在七天内开展这个活动,要怎么做?

3、铁路部门准备试点“静音车厢”服务。这种车厢可为旅客提供更加安静舒适的旅行环境,假如你是铁路公司工作人员,针对媒体可能提出的问题,让你来回应,你会怎么做?

4、95后是指九五年到零零年之间出生的一代,是与互联网共同成长的一代,那么有的人认为,95创新能力强有想法,能够适应新形势的发展,也有人认为95后不稳定经常换工作,对此你怎么看?

5、你们办公室新来的王主任,常常说现在的年轻人不求上进,下班就走,工作没做完也不知道加班!他的工作形式引起了同事们情绪上的不满,同事叫你和他们一起集体反对王主任,对此你会怎么处理,请现场模拟。

6、你是市教育局的工作人员,现在的孩子和外界的交流比较困难,对社交有一种恐惧心理,有很多家长也在表示孩子们与亲戚朋友的交流非常少,都愿意自己呆在家。领导让你对这个现象进行处理,你怎么办?

B卷

1、有人说知足常乐是幸福;也有人说青年人要奋斗,奋斗的人才是幸福的。谈谈你的看法。

2、老刘的三岁小孩被烫伤了,很严重,但是由于地处农村山路比较崎岖,路程有30公里,同时又面临城市交通拥堵,情急之下他打了110求助,你是交通指挥中心的一名工作人员,接到电话后你会怎么处理?

3、现在有很多零散的闲置土地,城市规划需要对这些土地进行利用,领导安排你去进行摸底调查,你会怎么做?。

4、小王教外婆使用微信,做了一张很详细的一张表,有人说这是很好的一个现象,有人说这个是小题大做,对此,你怎么看?

5、你是驻村第一书记,在扶贫工作结束之后,一些群众反映他们的条件还是很艰苦,还没有达到彻底脱贫,请问,你怎么处理?

6、你是教育局派出的驻村教育辅导员,在工作当中,有一些群众向我打听教育相关的内容和资源,还请求你从县里边帮他们买一些辅导资料,对此,你怎么处理?

2019年贵州公务员考试面试试题解析

垃圾分类在全国如火如荼的开展,有的地方采用监控,派专人看守垃圾桶,还会翻看垃圾,市民觉得此举侵犯了隐私,对此你怎么看?

【真题解析】

垃圾分类在全国如火如荼的开展,出于环保和可持续性发展的要求,推行垃圾分类已是大势所趋。在推行垃圾分类过程中,出台严厉的处罚措施,必然要配合强硬的监督手段,这也是必不可少的。因此,有些地方采用监控、派专人看守垃圾桶,还会翻看垃圾,这使得部分市民认为此举侵犯隐私。虽然这也属于正常现象,但是必须要厘清推进垃圾分类中是否存在侵犯隐私的问题,根源是公共卫生政策的推行与隐私权保护的冲突。

诚然,垃圾中确实含有一定的个人隐私,例如丢弃生活垃圾的种类会暴露我们的饮食习惯,尤其是最近吃了什么,可能我们并不愿让人知晓;还有些可能非常私人化的物品,更是不愿暴露;某些垃圾中也可能含有个人信息等等。在垃圾分类监管者的监管之下,进行垃圾分类,的确容易暴露隐私。

但是,现如今,市民垃圾分类习惯尚未养成,尤其是在推行初期,政府强制推行垃圾分类必须有一定的监督指导措施,来保障垃圾分类的执行。因此,主管部门委派相关人员在垃圾回收点督察监管,对投放垃圾的市民进行监督和指导,具有合理性。这时,相关的隐私保护应让位于落实公共政策。

另外,法律对隐私的守护也是有一定限度的。例如案件涉及的隐私对律师便不会保密,疾病涉及的隐私则对医生不保密等等。那么垃圾回收涉及的个人隐私对回收监管人员也不应保密,否则监管人员就无法执行职务。

这样一来,执法人员的职业素养就显得格外重要了。正如律师有职业道德和执业纪律约束,医师有行业规范和医德约束一样,垃圾回收监管人员,也应当在上岗之前进行相关培训。尤其是对于工作人员的意识培养,除了涉及公共安全隐患之外,都应做到保密。

因此,解决公共卫生政策的推行与隐私权保护的冲突,需要社会各界形成合力,具体包括以下几点做法:

第一,强化执法人员的本职工作。垃圾分类监管人员的本职,是监督指导好垃圾分类投放。对个人和单位不按规定投放垃圾,而且经教育拒不改正的,由有执法权的工作人员依法依规给予一定数额的罚款,也是其职责所在。但应知道,现代法治原则是私法自治。只要行为人的行为没有违反法律法规和社会公共利益,其行为就是自由的,他人不得干涉。

第二,区分工作中的道德与法律。现代年轻人观念更新快、自主意识强,很多人不太喜欢别人对其行为品头论足,这是垃圾回收监管指导工作中要特别注意的。在具体监管过程中,有些事项只属于道德范畴,并不违法,监管人员即应避免过多干涉引起冲突。

第三,做好全民科普和奖励跟进给工作。要想让垃圾分类成为广大居民的自觉行动,必须在广大居民中普及垃圾分类知识,让每个居民都有能力对绝大多数垃圾准确分类。对于能够准确区分垃圾类别的居民,应该有相应的奖励举措。从而减少群众对于监督的不理解

说到底,垃圾分类强制推行离不开“人”。而在强制推行过程中,派专人监督指导引起一些人不理解、不适应,是很正常的现象,对此我们应该予以充分理解,并提前对可能引发的法律纠纷与社会冲突进行预判,做好有效应对的预案,推进垃圾分类工作更高效地进行。

2018年贵州公务员考试面试试题解析

在基层工作中,大家都认为工作很多而且比较复杂,所以有人说把重要事情做好就行,小事能敷衍就敷衍,对此你怎么看。

【真题解析】

表态:群众的事无小事,不管大事还是小事都是群众的事,我们作为基层公务员都应该认真及时有效的处理。

把大小事情都做好的重要性:

1.符合基础群众基本利益诉求,群众的利益诉求,如是合情合理合法的均应得到及时的处理;

2.符合我们公务员的基本要求,作为基层公务员,就是要为群众分忧解困,正是工作职责,也是职业道德;

3.符合国家的基本要求,真正把群众对美好生活的向往挂在心头,解决群众关心的大事小情;

对小事情敷衍了事的危害:

1.损害群众的利益,不能及时解决群众的小问题,那么群众的基本利益就无法保证;

2.影响政府的公信力,公务员代表着政府,群众的问题不及时解决,这种处理问题的差异性,群众是不认同的。

3.影响政府很多政策的落实,对群众的问题分大小事处理,会使一些基本的惠民政策落不到实处,因为会有一些基层工作人员不重视。

未来的工作应该如何落实:

1.树立正确的群众观,政绩观,树立“群众事情无小事”的工作意识;

2.监督部门对基础公务员的工作进行有效的监督,不免出现只办大事不办小事的问题。

3.畅通群众的反馈渠道,确保群众问题及时解决。

2017贵州公务员考试面试真题汇总

1.提倡驾驶员斑马线礼让行人,财政局拿出4万元资金及加油卡等奖励礼让驾驶员,对此政策你怎么看?

2.有一对残疾夫妇,果园遭遇暴雨洪涝灾害,造成果园有有很多坑洼,需要一个月才能修复,领导让你对口帮扶,你应该怎么处理?

3.一个优化学习的讲座活动,在讲座开始之前,有学生情绪激动,现场发生混乱,说不要死读书,不要成为读书机器,作为此次活动的组织者,你怎么处理?

4.全国中小学推广幻灯片,多媒体教学,但是国外一些大学在教室还是采用粉笔教学,请问你怎么看?

5.文化部门要推新的广播体操,要在200个机关单位推行,为期一个月,领导让你去组织这个事情,你怎么组织?

6.给村民发了一些果苗,三年后有些结果了,有些没有结果,没有结果的村民就去政府要说法,村民说政府的人员不作为乱作为,不懂果树的种植方法,领导让你去处理,你怎么处理?请现场模拟一下!

7.小王毕业后,没有找工作,7年间连续参加了上百次公务员考试,终于考上了市政府办公厅,对于这一现象,你怎么看?

8.单位要组织一次退休老同志的趣味活动,领导让你组织,你怎么开展?

9.一个村要修道路,前期做好了村民们的工作,并且和背征收的农户已经签订了协议。在施工的过程中,村里的贫困户老赵是个倔老头,他拿着锄头打砸挖掘机,你是工作人员,怎么处理?

2016年贵州公务员考试面试试题解析

有个80岁的老太太坐高铁从达州到成都,只买到一张中途坐票,在途中被持有该座位车票的年轻人请让座,引车上的热议,后来有另一个年轻人给老人让座。你怎么看?

【参考答案】

提出观点:让座是情分,不让是本分,而此事其本质上有道德绑架之嫌。

论证观点: 影响:一方面:如果道德绑架没成功会对当事人的心理有影响,当事人未必是没有爱心之人,而此举恰恰可能会引发矛盾冲突;另一方面,如果道德绑架成功,可能给大家纷纷效仿,甚至改变某种认知观,未必是好事。道德是源于一种自愿行为,这种行为可以用政府和单位力量去倡导,可以用舆论去监督,但不能像法律那样采取强制行为要求别人必须这样做。

原因: 1、自私的心态造成的,未达到自己的目的的宣泄。 2、社会风气问题(总觉得别人应该做些什么),特别是对道德的曲解。 3、制度不健全,在一些事情上依然靠道德解决,而道德有常常偏向于“弱”者。

对策: 1、制度的建立和健全,道德缺乏强制力,还是需要制度。 2、个人的意识要提升,一方面有谦让意识,另一方面有理解意识。

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贵州公务员面试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。

(五)退场

考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

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