岗位职责:

• 1、负责新人入职技能培训；

• 2、支持部门下各分科科目拓展和师资市场化方向技能提升；

• 3、主导教学部门日常事务开展；

• 4、对接网络组、学员服务中心等部门保障工作；

• 5、进行部门架构设定和部门职能设定、调整；

• 6、对部门人事进行调整，通过考核确定入职、专职、辞退；

• 7、对接师资考核委员会推动部门成员自我成长、提升；

• 8、联络机构进行对外授课，提高师资授课水平；

• 9、其他与教学、教研有直接关系的支持性、保障性工作。

任职资格:

• 1、有多年行业从业经验；

• 2、对公司教学理念有高度认同并根据价值观设置授课方向；

• 3、具有较强工作执行力、工作统筹力；

• 4、有管理基础或管理经验，能够根据公司需求调整管理风格、方式；

• 5、本科以上学历。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中申论录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护；

• 5、能够独立开展申论讲义、模拟题等相关资料的独立研发能力；

• 6、能够培养新人讲师。

任职资格:

• 1、文科类专业毕业或具有较强的写作能力；

• 2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

• 3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

• 4、良好的道德修养，认同公司企业文化；

• 5、精力充沛，接受出差授课任务；

• 6、普通话标准。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中申论录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护。

任职资格:

• 1、文科类专业毕业或具有较强的写作能力；

• 2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；

• 3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；

• 4、良好的道德修养，认同公司企业文化；

• 5、精力充沛，接受出差授课任务；

• 6、普通话标准。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中行测文科（言语理解、判断推理）录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护；

• 5、能够进行科目真题研究、模拟题命制并可独立开展讲义编辑、修订；

• 6、对新人进行培训、培养，为公司储备科目人才。

任职资格:

• 1、本科及以上学历，新闻、中文、法学等相关专业背景为宜（最优选择）；

• 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力；

• 3、熟练运用office办公软件；

• 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；

• 5、性格踏实、认真，责任心强，具备较强的学习能力和创新能力;

• 6、具备基本的团队建设能力，能够进行基本的工作统筹、管理；

• 7、接受公司价值观理念培训并高度认同。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中行测文科（言语理解、判断推理）录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护。

任职资格:

• 1、本科及以上学历，新闻、中文、法学等相关专业背景为宜（最优选择）；

• 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力；

• 3、熟练运用office办公软件；

• 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；

• 5、性格踏实、认真、责任心强、具备较强的学习能力和创新能力。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中行测理科（数量关系、资料分析）录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以、教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护；

• 5、能够进行科目真题研究、模拟题命制并可独立开展讲义编辑、修订；

• 6、对新人进行培训、培养，为公司储备科目人才。

任职资格:

• 1、本科及以上学历，数学等相关专业背景为宜（最优选择）；

• 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力；

• 3、熟练运用office办公软件；

• 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；

• 5、性格踏实、认真，责任心强，具备较强的学习能力和创新能力；

• 6、具备基本的团队建设能力，能够进行基本的工作统筹、管理；

• 7、接受公司价值观理念培训并高度认同。

岗位职责:

• 1、主要从事公职考试中行测理科（数量关系、资料分析）录播、直播、面授课程授课；

• 2、参与课程所需资料的编写和研发；

• 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以、教学方法与教学技巧的研究；

• 4、和运营人员有效沟通，做好品牌宣传与维护。

任职资格:

• 1、本科及以上学历，数学等相关专业背景为宜（最优选择）；

• 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力；

• 3、熟练运用office办公软件；

• 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神；

• 5、性格踏实、认真、责任心强，具备较强的学习能力和创新能力。

岗位职责:

• 1、负责面试课程的面授教学工作以及后续的学员辅导工作，保证教学任务顺利完成；

• 2、参与面试授课所需资料的研发；

• 3、承担教学课题的研究；

• 4、负责对面试成员进行入职培训、内训考核，培养公司所需人才；

• 5、把握面试评估、考核方向，根据实情调整讲义、教材理念。

任职资格:

• 1、担当过面试考官或有公务员行业工作经验者优先；

• 2、本科以上学历，有结构化面试上课经验者优先；

• 3、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力；

• 4、熟悉结构化面试和无领导小组面试，思想深刻，对社会热点有自己的独立见解，能够组织模拟面试，有政府工作经历或公务员考试面试经验优先；

• 5、具有2—3年以上面试教学经历；

• 6、对面试各种考试形式具有较为深刻的研究，能够独立进行讲义研发。

岗位职责:

• 1、负责面试课程的面授教学工作以及后续的学员辅导工作，保证教学任务顺利完成；

• 2、参与面试授课所需资料的研发；

• 3、承担教学课题的研究。

任职资格:

• 1、担当过面试考官或有公务员行业工作经验者优先；

• 2、本科以上学历，有结构化面试上课经验者优先；

• 3、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力；

• 4、熟悉结构化面试和无领导小组面试，思想深刻，对社会热点有自己的独立见解，能够组织模拟面试，有政府工作经历或公务员考试面试经验优先。

岗位职责:

• 1、负责面试课程的面授教学工作及后续的学员辅导工作，保证教学任务顺利完成；

• 2、参与面试授课所需资料的研发；

• 3、承担教学课题的研究；

• 4、对事业单位招考（教师类）试讲、说课有深刻理解。

任职资格:

• 1、师范类背景优先，本科以上学历要求；

• 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力；

• 3、对教育学、教育心理学有较为系统的学习。

岗位职责:

• 1、负责公基法律版块、政法干警民法面授教学工作及后续的学员辅导工作，保证教学任务顺利完成；

• 2、参与授课所需资料（讲义、教材、练习题）的研发；

• 3、承担民法、法律相关板块的教学课题研究；

• 4、组织力量进行课程研究并通过法律案例丰富提高课程的听感。

任职资格:

• 1、师范类背景优先，本科以上学历要求；

• 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力；

• 3、对教育学、教育心理学有较为系统的学习。

岗位职责:

• 1、负责公基非法、政法干警文综科目授课；

• 2、负责公基非法、政法干警文综科目讲义编辑、真题整理分析、考试趋势把握；

• 3、负责进行题库建设及线上录播课程设计和录制。

任职资格:

• 1、文科类专业背景优先，本科以上学历要求；

• 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力；

• 3、高考文综考试成绩较为突出者优先。

岗位职责:

• 1、负责讲义、试卷、教材的内部校对、审定工作；

• 2、负责各个科目的教材编写、讲义编写过程中的基础工作支持；

• 3、负责题库建设、负责各科目题目的整理工作。

任职资格:

• 1、具有本科以上学历；

• 2、文字功底较好，认真、负责、吃苦耐劳；

• 3、具有突出执行力和工作效率。

岗位职责:

• 1、结合公司经营战略，制订网络组年度目标计划，并围绕年度计划制定细化季度计划、月度计划，监督执行与落实；

• 2、负责网络组的日常业务运营管理，制订细化工作流程，在工作开展过程中负监督指导；

• 3、负责网站栏目的具体规划，确定网站各版块栏目的运营目标和机制，确定各版块内容规划与更新周期，制定出具体的网站运营项目工作计划，并统筹实施；

• 4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对网站栏目改进提出修改意见，以用户体验为第一准则，推广公司品牌为根本目的，不断完善网站、微博、微信等业务平台；

• 5、建立网络组部门各项管理制度、工作规范，带领团队完成部门月度、季度、年度目标，为公司创造效益；

• 6、负责统筹公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作，将相关工作细化分配，责任到个人，并监督执行；

• 7、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督，保证相关内容的可读性、合法性、与公司发展方向的一致性；

• 8、负责做好部门内部员工能力的开发、培养，合理协调部门内部人员分配，并培养新人业务技能，将团队力量最大化；

• 9、负责部门团队建设、日常考核、绩效管理等工作。

任职资格:

• 1、具备丰富的互联网行业的从业经验，有网站策划/运营管理工作经验，有大局意识，能站在公司的角度考虑问题，具备良好沟通能力，能与其他部门友善合作，共同进步；

• 2、了解公培行业，对公培行业有自己的认识与见解，对贵州市场有比较清晰的认识，了解同行业竞争对手的优劣势；

• 3、对于教育行业的互联网模式有一定了解，熟悉互联网推广相关的操作方法，能充分利用互联网平台，推广公司品牌及产品；

• 4、有较强的文字功底，善于沟通，具有团队合作精神，能够承担较大的工作压力，富有创业精神和创新意识；

• 5、有项目团队管理经验，有大局观，能带领部门完成工作目标；

• 6、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、统筹网络维护相关工作，协调网维组人员开展网络平台的维护工作，在工作开展过程中负监督指导；

• 2、对于平台更新内容负责监督审核，保证内容准确性与有效性；

• 3、组内工作遇到技术问题时，积极主动向相关专业人员求助，或向公司其他部门专业人士寻求帮助，积极解决问题；

• 4、统筹安排网络平台维护内容储备，建立内容库，归类汇总，网络组全体成员参与此项工作，在保证各自岗位工作顺利进行的基础上无条件支持。

任职资格:

• 1、有大局观，能从公司发展全局的角度考虑问题,懂得多部门协调合作，共同完成工作任务；

• 2、做事有耐心、责任心，具备一定的领导统筹能力，能协调组员开展工作，做事公平公正，能服众；

• 3、对公职培训行业有一定了解，尤其是教学教研方面，并且对贵州公培市场有较为清晰的认识，基本了解竞争对手的优劣势；

• 4、具备一定的市场敏锐性，对贵州省各类招考规模、时间节点等有比较熟悉的把握，能根据时间规划提出一定的建议；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、微信公众号日常内容更新，每日发送一次，内容按照周计划安排，细节可根据当天情况微调，坚持吸引读者的原则；

• 2、公司微博及任老师微博内容更新及粉丝互动，保持与已关注粉丝的联系，开发潜在客户，为公司创收；

• 3、根据微信、微博的日常运行情况，结合公司实际与学员需求，提出改进意见，不断创新；

• 4、培养新人，网络组新进人员相关技能培训，给新人提供学习机会。

任职资格:

• 1、文字功底较好，能把握90后轻松活泼的语言风格，编辑的文字内容符合90后群体的审美标准，能直击读者心灵；

• 2、了解公职考试，准确把握考生关注点，推送考生关注内容，达到推广大树品牌以及大树课程产品的效果；

• 3、做事有耐心、细心，对工作有热情；

• 4、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、网站日常运行维护，内容更新，并根据网站运行情况，结合实际，提出网站完善意见；

• 2、腾讯课堂日常运行维护，配合教学部开展网络课程，并保证长期的录播课程持续性进行；

• 3、自媒体日常运行维护，内容更新，通过技术手段提升阅读量，推广大树品牌及大树课程产品；

• 4、培训新人，对网络组新进人员进行相关专业技能培训。

任职资格:

• 1、熟悉网站后台管理，能熟练运用相关软件；

• 2、了解腾讯课堂平台，熟悉网络课课堂氛围调动，能在课程开展过程中烘托气氛；

• 3、熟悉自媒体运作规律，适应当下互联网加时代的需求，通过自媒体推广公司品牌；

• 4、做事耐心热情，积极主动，勤于钻研；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、通过同行业相关专业网站，收集整理公职考试相关资料；

• 2、审核校对文字资料，避免侵权等不良事件发生；

• 3、配合微信微博专员及平台维护专员完成相关文字编辑工作；

• 4、负责公司相关宣传文案撰写；

• 5、收集汇总教学教研提供的文字、图片及视频资料；

• 6、培训新人，帮助网络组新进人员在相关领域成长。

任职资格:

• 1、文字功底好，能熟练驾驭各种语言风格；

• 2、做事认真负责，踏实细心；

• 3、有团队意识，能和公司各部门同事相处融洽；

• 4、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、统筹协调技术组工作开展，积极主动配合其他组工作；

• 2、及时对竞争对手相关数据收集整理，召集会议研讨，制定相应营销策略；

• 3、组内成员工作协调以及组外工作配合，保障网络组工作顺利开展。

任职资格:

• 1、有大局意识，能从公司利益和部门规划的角度审视问题；

• 2、有互联网相关行业推广经验；

• 3、对公职培训行业有一定了解，熟悉贵州市场运作规律；

• 4、做事耐心热情，积极主动，能吃苦耐劳；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、利用相关专业技术，推广公司品牌；

• 2、每年国考、省考、政法干警等大考期间，通过相应技术提高公司网络搜索排名，以便广大考生咨询；

• 3、制定相应的网络推广计划，配合地面推广，扩大公司影响力；

• 4、根据公司战略部署，策划相应的网络推广活动；

• 5、负责公司网络平台的功能优化和网站推广。

任职资格:

• 1、有网络推广相关工作经历，能熟练使用搜索引擎推广手段；

• 2、对公培行业有一定了解，对贵州市场有一定认识；

• 3、有创新力，做事积极主动；

• 4、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、根据网络推广以及相关平台维护需要，设计海报单页、宣传图片等；

• 2、对公司的网站建设，从设计的角度提出改进意见；

• 3、编辑制作公司宣传片，剪辑学员视频等；

• 4、在专业领域内配合其他部门工作。

任职资格:

• 1、熟练使用Photoshop等图片编辑软件；

• 2、熟练使用视频剪辑制作软件；

• 3、做事耐心细心，能吃苦耐劳；

• 4、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及策略；

• 2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研；

• 3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求，撰写需求说明文档，准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计；

• 4、负责数据及用户行为分析，并定期对行业相关产品进行跟踪与分析；

任职资格:

• 1、具备丰富的互联网行业的从业经验；

• 2、熟悉网站产品设计，对各种互联网商业模式有深入了解；

• 3、深刻了解网络产品的用户体验；

• 4、对公培行业有一定了解，对贵州市场有一定认识；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、统筹协调销售组工作开展；

• 2、制定销售组员工考核指标；

• 3、配合公司发展大方向，按季度制定科学合理销售计划；

• 4、组织部门员工进行销售技能培训，以适应公司长远发展需要；

• 5、积极主动配合部门内部及部门间工作开展。

任职资格:

• 1、有大局意识，具备一定的领导能力；

• 2、做事积极主动，待人耐心热情；

• 3、有一定的销售经验，掌握科学合理的销售技巧；

• 4、能吃苦耐劳；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、对网络抓取号码进行回访，筛选出潜在客户；

• 2、对潜在客户进行重点跟踪，邀约到现场咨询；

• 3、通过客户挖掘潜在客户并重点发展。

任职资格:

• 1、口齿伶俐，普通话标准，能听懂贵州各地区方言；

• 2、耐心热情，能针对客户需要详细解释公司相应产品；

• 3、对公司教学理念、文化及课程熟练掌握，能准确无误的解释清楚；

• 4、勤于思考，懂得把握客户心理，达到推广产品的目的；

• 5、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、通过QQ、微信、微博等对网络咨询考生进行回访跟踪，了解其根本诉求，转化为电话销售对象；

• 2、维护往届学员群，通过长期的维护，达到“老带新”老学员介绍新学员的目的，并让老学员感受到大树无微不至的关怀；

• 3、维护每期学员群，体现大树不一样的人文关怀；

• 4、维护网络课程群、校友群等公司的微信、QQ群，增加考生对大树的认识；

• 5、随时在线，解答通过各种途径在网络上咨询学员的相关问题。

任职资格:

• 1、口齿伶俐，电脑打字速度较快；

• 2、耐心热情，做事认真负责，能吃苦耐劳；

• 3、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、熟悉教育培训领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源，根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略；

• 2、规划和拓展丰富有效的市场渠道，制订各层次的市场拓展形式，运用多渠道组合，实现公司整体的市场拓展目标；

• 3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；

• 4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况；

• 5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系。

任职资格:

• 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业；

• 2、有互联网企业的市场经验， 知名互联网公司背景优先；

• 3、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入；

• 4、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系；

• 5、具备良好的市场敏感度，对市场工作有深刻的理解和认知。

岗位职责:

• 1、负责开拓新市场、新渠道，增加产品销售范围；

• 2、负责高校、大学的开拓与沟通、搭建合作关系；

• 3、负责收集贵州地区高校大学教育机构信息收集和联络方式；

• 4、承办洽谈校园推广活动系列活动；

• 5、管理维护渠道客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

• 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

任职资格:

• 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

• 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

• 3、有较强的商务谈判能力和执行能力；

• 4、有良好的人际关系处理能力，良好的协调组织能力以及团队合作精神;

• 5、有大学校区资源、和媒体资源者优先。

岗位职责:

• 1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

• 2、负责与销售有关的广告宣传计划、活动策划等，并负责其策划，执行，及评估；

• 3、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行，制定不定期的品牌宣传活动；

任职资格:

• 1、大专及以上学历（有能力者可放宽要求）。了解教育行业，熟悉教育机构模式；

• 2、熟悉教育培训领域的行业现状和动态趋势，有2年教育行业销售管理经验；

• 3、品行端正、有责任心和敬业精神，能吃苦耐劳；

• 4、有很强的市场分析和洞察能力，有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场推广策划案例者优先；

• 5、有良好的人际关系处理能力，良好的协调组织能力以及团队合作精神。

岗位职责:

• 1、执行公司品牌推广及渠道建设，并根据市场营销计划，完成公司销售指标；

• 2、开拓新市场，发展新客户；

• 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

• 4、负责区域内活动的策划和执行，完成销售任务；

• 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

• 1、教育背景:教育学、市场营销等教育相关专业；

• 2、有一年以上相关经验，应届生可考虑；

• 3、技能技巧:熟悉电脑操作，熟悉办公软件和网络工具

• 4、具有敏锐的市场洞察力与调研分析的能力；

• 5、态度:热爱教育事业，有市场开拓意识，性格开朗、心态阳光，有出色的沟通能力，为人外向热情，善于与各类性格的人沟通；

• 6、精力充沛，执行力强，能在高压下独立工作。

岗位职责:

• 1、协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施；

• 2、制定并实施产品推广策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额；

• 3、根据公司销售策略，建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系；

• 4、根据营销策略与营销计划，并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标；

• 5、负责公司重大营销合同的谈判、签订工作；

• 6、合理协调，分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

• 7、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标。

任职资格:

• 1、教育水平：大学本科以上学历，市场营销相关专业

• 2、经验要求：3年以上销售经验，其中2年以上销售管理经验。

• 3、知识技能：了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势。具有很强的的市场策划能力，市场敏感度高；

• 4、认同公司文化和公司产品，能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位职责:

• 1、统筹协调销售组工作开展；

• 2、制定销售组员工考核指标；

• 3、配合公司发展大方向，按季度制定科学合理销售计划；

• 4、组织部门员工进行销售技能培训，以适应公司长远发展需要；

• 5、积极主动配合部门内部及部门间工作开展。

任职资格:

• 1、有大局意识，具备一定的领导能力；

• 2、做事积极主动，待人耐心热情；

• 3、有一定的销售经验，掌握科学合理的销售技巧；

• 4、认同公司文化，能享受教育行业的使命感与成就感。

任职资格:

• 1、学历不限，热爱销售，有话务员等销售经历；

• 2、具有较强的亲和力、语言表达能力，具有良好的沟通能力。

岗位职责:

• 1、认真研究公司文化，了解各位教师特点和经历，熟悉课程售价和服务流程,完成公司制定的年度、季度、月度销售指标；

• 2、通过通过电话/QQ/微信/等各种途径寻找潜在客户，积极接待客户预约上门体验,现场提供专业的课程咨询，完成销售；

• 3、对老学员进行定期维护，及时了解其需求，把握其心理，实现销售机会到销售产能的最大转化；

• a)签订销售合同，保证合同的正常履行；

• b)组织配合市场组等相关部门执行销售活动方案，扩大公司产品的市场份额；

• 4、售后服务管理

• a)配合教务和教学部，为学员提供高质量的服务；

• b)定期进行学员回访，挖掘客户需求，达成学员或二次购买，将普通班学员转变为高端学员；

• c)组织收集学员意见与建议，正确处理学员的投诉；

任职资格:

• 1、热爱销售，有销售或营销专业者优先；

• 2、具有较强的亲和力、语言表达能力，具有良好的沟通能力；

• 3、认同公司文化，愿意自觉自愿参与到公司文化的建设中。

岗位职责:

• 1、对部门下属员工进行工作安排、检查、监督、和管理； 

• 2、根据当期培训课程开展计划，安排工作计划；

• 3、参与教师选拔与晋级工作；

• 4、负责提升部门人员业务技能；

• 5、制定教务部相关规章制度。

任职资格:

• 1、教育水平：全日制本科学历及以上；

• 2、参考专业：管理类相关；

• 3、有良好的学习能力和总结沉淀能力，较强的沟通协调能力，敏锐的观察力和判断能力，严格的执行能力；

• 4、具有很强的团队领导能力、激励能力、判断与决策能力、沟通协调能力、影响力，责任心强。

岗位职责:

• 1、结合每一期课程对每一期学员有针对性的策划活动，使学员能寓教于乐；

• 2、负责策划公司内部员工的活动；

• 3、负责各类活动后期照片的整理收集工作；

• 4、部门内部的团队建设工作；

任职资格:

• 1、有一定的文字功底，具有团队精神，善与沟通；

• 2、做事有责任心，抗压能力较强，服从领导工作安排；

• 3、能够熟练使用办公室软件；

• 4、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力。

岗位职责:

• 1、负责登记，处理学员每一次的考试成绩；

• 2、负责建立学员个人档案；

• 3、负责:将学员信息归类处理，有针对性的给未考上学员发送考试信息；

• 4、部门领导临时安排的工作。

任职资格:

• 1、能够熟练使用办公室软件;

• 2、做事有责任心，细心，抗压能力强；

• 3、具有较强的管理协调能力；

• 4、具有严谨认真的工作态度；

• 5、具有较强的数据收集整理与分析能力；

• 6、具有良好的沟通能力。

岗位职责:

• 1、负责排课，调课，教室的安排；

• 2、教师课时统计，教学监督工作；

• 3、负责笔试课期间的考试安排和面试全真模拟工作、以及成绩管理；

• 4、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作。

任职资格:

• 1、能够熟练使用办公室软件;

• 2、了解公务员培训行业；

• 3、具有一定的相关工作经验；

• 4、做事严谨，有责任心；

• 5、大学专科以上学历。

岗位职责:

• 1、制定/参与和改进薪酬运营各种规章制度、工作流程；

• 2、参与薪酬调查，定期收集和分析本行业市场、竞争对手等薪酬数据和信息，对薪酬市场趋势做出预测，协助部门制定公司的薪酬策略；

• 3、根据公司经济效益情况，参与研究制定各级人员激励方案及奖金发放办法；

• 4、参与年度人力资源体系预算；

• 5、负责公司年度商业保险方案；

• 6、负责公司2年度体检；

• 7、公司高端人员的薪酬谈判和审批手续办理；

• 8、参与统计、分析公司薪酬福利数据；

• 9、相关审计（内审、外审）工作的对接；

• 10、协调并建立与当地劳动局、社保机构、人事局的良好关系；

• 11、公司新EHR系统的建立、牵头推进和协调；

• 12、其他公司年度下达的项目型工作。

任职资格:

• 1、对人力资源战略规划、人才的引进方面具有丰富的实践、管理经验；

• 2、熟悉互联网、媒体行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践、管理经验；

• 3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

• 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力，具有强烈的责任心、事业心，能承担较大的工作压力。

岗位职责:

• 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

• 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

• 3、建立、维护人事档案，更新劳动合同；

• 4、维护员工关系，组织员工的活动；

• 5、其他人事日常工作安排及执行。

任职资格:

• 1、善于接受新事物，并且具有良好的沟通协调能力；

• 2、责任心强，原则性强，具有团队合作精神； 

• 3、能熟练使用OFFICE办公软件。