贵州大树旺旺教育咨询有限公司是一家公职考试培训教育机构,前身为“人火旺教育”,最早成立于2003年,经过多年的经验积累,系统总结了一套高成功率的公考笔试、面试培训训练的教学体系。


不仅是全国少数一家以离退任国家机关公职人员为教师的教育咨询培训机构,也是贵州少数一家参加新浪教育盛典并获奖的教育培训机构公司。


大树教育发起者均有多年的从政经验、市场经营经验,积累了大量的市场资源和人脉资源。大树教育每一个网点均扎根本土,充分研究本地实际情况,以创新理论及北京总部教研机构成果为指导,深入本土资源,充分为每一个学员进行全方位职业咨询及培训服务。


经过十几年的发展,现已成为公务员考试培训与研究领域比较具开创性、权威性、影响力的机构之一。公司于2015年转型为股份制责任公司,更名为贵州大树+教育咨询有限责任公司,2016年公司更名为贵州大树旺旺教育咨询有限责任公司。并聘请多位业界权威专家为公司课程顾问,包括国家公务员录用考试专家乔冰老师。目前本公司拥有本科和硕士以上学历专兼职笔、面试培训讲师60余人,中85%以上来自于有丰富的公务员工作经验、面试考官经验和考试经验的中央及省市级国家机关单位。


大树一直致力于公务员、事业单位等各类考试的教学与研究。为积累更多考试经验,更好地帮助考生成就职业梦想。本着我们能考第一,也能教会你考第一,用自己的知识与经验成就更多人的公务员梦想、成就理想人生是任老师的不懈追求。


为了满足学员需求,本培训机构长年举办国家公务员、省公务员、政法干警、领导干部遴选、选调生、金融系统、教师等各类公职类考试笔、面试的培训和一对一咨询服务,根据学员需求进行针对性的培训,做到随到随学,2003年至2016年累计培训学员已过万人。


以下是各个空缺岗位具体职责与要求,联系电话:陈老师13595056856 , 13970964535


教学部

岗位1:教学总监

岗位职责:

  • 1、负责新人入职技能培训;

  • 2、支持部门下各分科科目拓展和师资市场化方向技能提升;

  • 3、主导教学部门日常事务开展;

  • 4、对接网络组、学员服务中心等部门保障工作;

  • 5、进行部门架构设定和部门职能设定、调整;

  • 6、对部门人事进行调整,通过考核确定入职、专职、辞退;

  • 7、对接师资考核委员会推动部门成员自我成长、提升;

  • 8、联络机构进行对外授课,提高师资授课水平;

  • 9、其他与教学、教研有直接关系的支持性、保障性工作。

任职资格:

  • 1、有多年行业从业经验;

  • 2、对公司教学理念有高度认同并根据价值观设置授课方向;

  • 3、具有较强工作执行力、工作统筹力;

  • 4、有管理基础或管理经验,能够根据公司需求调整管理风格、方式;

  • 5、本科以上学历。

岗位2:申论科目带头人

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中申论录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护;

  • 5、能够独立开展申论讲义、模拟题等相关资料的独立研发能力;

  • 6、能够培养新人讲师。

任职资格:

  • 1、文科类专业毕业或具有较强的写作能力;

  • 2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;

  • 3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

  • 4、良好的道德修养,认同公司企业文化;

  • 5、精力充沛,接受出差授课任务;

  • 6、普通话标准。

岗位3:申论专职讲师

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中申论录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护。

任职资格:

  • 1、文科类专业毕业或具有较强的写作能力;

  • 2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;

  • 3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

  • 4、良好的道德修养,认同公司企业文化;

  • 5、精力充沛,接受出差授课任务;

  • 6、普通话标准。

岗位4:行测文科带头人

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中行测文科(言语理解、判断推理)录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护;

  • 5、能够进行科目真题研究、模拟题命制并可独立开展讲义编辑、修订;

  • 6、对新人进行培训、培养,为公司储备科目人才。

任职资格:

  • 1、本科及以上学历,新闻、中文、法学等相关专业背景为宜(最优选择);

  • 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力;

  • 3、熟练运用office办公软件;

  • 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神;

  • 5、性格踏实、认真,责任心强,具备较强的学习能力和创新能力;

  • 6、具备基本的团队建设能力,能够进行基本的工作统筹、管理;

  • 7、接受公司价值观理念培训并高度认同。

岗位5:行测文科专职讲师

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中行测文科(言语理解、判断推理)录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护。

任职资格:

  • 1、本科及以上学历,新闻、中文、法学等相关专业背景为宜(最优选择);

  • 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力;

  • 3、熟练运用office办公软件;

  • 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神;

  • 5、性格踏实、认真、责任心强、具备较强的学习能力和创新能力。

岗位6:行测理科带头人

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中行测理科(数量关系、资料分析)录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以、教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护;

  • 5、能够进行科目真题研究、模拟题命制并可独立开展讲义编辑、修订;

  • 6、对新人进行培训、培养,为公司储备科目人才。

任职资格:

  • 1、本科及以上学历,数学等相关专业背景为宜(最优选择);

  • 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力;

  • 3、熟练运用office办公软件;

  • 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神;

  • 5、性格踏实、认真,责任心强,具备较强的学习能力和创新能力;

  • 6、具备基本的团队建设能力,能够进行基本的工作统筹、管理;

  • 7、接受公司价值观理念培训并高度认同。

岗位7:行测理科专职讲师

岗位职责:

  • 1、主要从事公职考试中行测理科(数量关系、资料分析)录播、直播、面授课程授课;

  • 2、参与课程所需资料的编写和研发;

  • 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以、教学方法与教学技巧的研究;

  • 4、和运营人员有效沟通,做好品牌宣传与维护。

任职资格:

  • 1、本科及以上学历,数学等相关专业背景为宜(最优选择);

  • 2、具备较强的编辑能力和文字表达能力;

  • 3、熟练运用office办公软件;

  • 4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神;

  • 5、性格踏实、认真、责任心强,具备较强的学习能力和创新能力。

岗位8:面试科目带头人

岗位职责:

  • 1、负责面试课程的面授教学工作以及后续的学员辅导工作,保证教学任务顺利完成;

  • 2、参与面试授课所需资料的研发;

  • 3、承担教学课题的研究;

  • 4、负责对面试成员进行入职培训、内训考核,培养公司所需人才;

  • 5、把握面试评估、考核方向,根据实情调整讲义、教材理念。

任职资格:

  • 1、担当过面试考官或有公务员行业工作经验者优先;

  • 2、本科以上学历,有结构化面试上课经验者优先;

  • 3、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力;

  • 4、熟悉结构化面试和无领导小组面试,思想深刻,对社会热点有自己的独立见解,能够组织模拟面试,有政府工作经历或公务员考试面试经验优先;

  • 5、具有2—3年以上面试教学经历;

  • 6、对面试各种考试形式具有较为深刻的研究,能够独立进行讲义研发。

岗位9:面试专职讲师(结构化)

岗位职责:

  • 1、负责面试课程的面授教学工作以及后续的学员辅导工作,保证教学任务顺利完成;

  • 2、参与面试授课所需资料的研发;

  • 3、承担教学课题的研究。

任职资格:

  • 1、担当过面试考官或有公务员行业工作经验者优先;

  • 2、本科以上学历,有结构化面试上课经验者优先;

  • 3、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力;

  • 4、熟悉结构化面试和无领导小组面试,思想深刻,对社会热点有自己的独立见解,能够组织模拟面试,有政府工作经历或公务员考试面试经验优先。

岗位10:面试专职讲师(教师)

岗位职责:

  • 1、负责面试课程的面授教学工作及后续的学员辅导工作,保证教学任务顺利完成;

  • 2、参与面试授课所需资料的研发;

  • 3、承担教学课题的研究;

  • 4、对事业单位招考(教师类)试讲、说课有深刻理解。

任职资格:

  • 1、师范类背景优先,本科以上学历要求;

  • 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力;

  • 3、对教育学、教育心理学有较为系统的学习。

岗位11:法律科目带头人

岗位职责:

  • 1、负责公基法律版块、政法干警民法面授教学工作及后续的学员辅导工作,保证教学任务顺利完成;

  • 2、参与授课所需资料(讲义、教材、练习题)的研发;

  • 3、承担民法、法律相关板块的教学课题研究;

  • 4、组织力量进行课程研究并通过法律案例丰富提高课程的听感。

任职资格:

  • 1、师范类背景优先,本科以上学历要求;

  • 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力;

  • 3、对教育学、教育心理学有较为系统的学习。

岗位12:公基非法+文综科目带头人

岗位职责:

  • 1、负责公基非法、政法干警文综科目授课;

  • 2、负责公基非法、政法干警文综科目讲义编辑、真题整理分析、考试趋势把握;

  • 3、负责进行题库建设及线上录播课程设计和录制。

任职资格:

  • 1、文科类专业背景优先,本科以上学历要求;

  • 2、具有较强的组织表达能力、沟通能力、课堂掌控能力、逻辑思维能力和应急应变能力;

  • 3、高考文综考试成绩较为突出者优先。

岗位13:专职教研人员

岗位职责:

  • 1、负责讲义、试卷、教材的内部校对、审定工作;

  • 2、负责各个科目的教材编写、讲义编写过程中的基础工作支持;

  • 3、负责题库建设、负责各科目题目的整理工作。

任职资格:

  • 1、具有本科以上学历;

  • 2、文字功底较好,认真、负责、吃苦耐劳;

  • 3、具有突出执行力和工作效率。

推广部

岗位1:推广运营总监

岗位职责:

  • 1、结合公司经营战略,制订网络组年度目标计划,并围绕年度计划制定细化季度计划、月度计划,监督执行与落实;

  • 2、负责网络组的日常业务运营管理,制订细化工作流程,在工作开展过程中负监督指导;

  • 3、负责网站栏目的具体规划,确定网站各版块栏目的运营目标和机制,确定各版块内容规划与更新周期,制定出具体的网站运营项目工作计划,并统筹实施;

  • 4、通过数据分析、用户调研等手段了解用户需求,对网站栏目改进提出修改意见,以用户体验为第一准则,推广公司品牌为根本目的,不断完善网站、微博、微信等业务平台;

  • 5、建立网络组部门各项管理制度、工作规范,带领团队完成部门月度、季度、年度目标,为公司创造效益;

  • 6、负责统筹公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作,将相关工作细化分配,责任到个人,并监督执行;

  • 7、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督,保证相关内容的可读性、合法性、与公司发展方向的一致性;

  • 8、负责做好部门内部员工能力的开发、培养,合理协调部门内部人员分配,并培养新人业务技能,将团队力量最大化;

  • 9、负责部门团队建设、日常考核、绩效管理等工作。

任职资格:

  • 1、具备丰富的互联网行业的从业经验,有网站策划/运营管理工作经验,有大局意识,能站在公司的角度考虑问题,具备良好沟通能力,能与其他部门友善合作,共同进步;

  • 2、了解公培行业,对公培行业有自己的认识与见解,对贵州市场有比较清晰的认识,了解同行业竞争对手的优劣势;

  • 3、对于教育行业的互联网模式有一定了解,熟悉互联网推广相关的操作方法,能充分利用互联网平台,推广公司品牌及产品;

  • 4、有较强的文字功底,善于沟通,具有团队合作精神,能够承担较大的工作压力,富有创业精神和创新意识;

  • 5、有项目团队管理经验,有大局观,能带领部门完成工作目标;

  • 6、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位2:网络维护主管

岗位职责:

  • 1、统筹网络维护相关工作,协调网维组人员开展网络平台的维护工作,在工作开展过程中负监督指导;

  • 2、对于平台更新内容负责监督审核,保证内容准确性与有效性;

  • 3、组内工作遇到技术问题时,积极主动向相关专业人员求助,或向公司其他部门专业人士寻求帮助,积极解决问题;

  • 4、统筹安排网络平台维护内容储备,建立内容库,归类汇总,网络组全体成员参与此项工作,在保证各自岗位工作顺利进行的基础上无条件支持。

任职资格:

  • 1、有大局观,能从公司发展全局的角度考虑问题,懂得多部门协调合作,共同完成工作任务;

  • 2、做事有耐心、责任心,具备一定的领导统筹能力,能协调组员开展工作,做事公平公正,能服众;

  • 3、对公职培训行业有一定了解,尤其是教学教研方面,并且对贵州公培市场有较为清晰的认识,基本了解竞争对手的优劣势;

  • 4、具备一定的市场敏锐性,对贵州省各类招考规模、时间节点等有比较熟悉的把握,能根据时间规划提出一定的建议;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位3:微信微博专员

岗位职责:

  • 1、微信公众号日常内容更新,每日发送一次,内容按照周计划安排,细节可根据当天情况微调,坚持吸引读者的原则;

  • 2、公司微博及任老师微博内容更新及粉丝互动,保持与已关注粉丝的联系,开发潜在客户,为公司创收;

  • 3、根据微信、微博的日常运行情况,结合公司实际与学员需求,提出改进意见,不断创新;

  • 4、培养新人,网络组新进人员相关技能培训,给新人提供学习机会。

任职资格:

  • 1、文字功底较好,能把握90后轻松活泼的语言风格,编辑的文字内容符合90后群体的审美标准,能直击读者心灵;

  • 2、了解公职考试,准确把握考生关注点,推送考生关注内容,达到推广大树品牌以及大树课程产品的效果;

  • 3、做事有耐心、细心,对工作有热情;

  • 4、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位4:平台维护专员

岗位职责:

  • 1、网站日常运行维护,内容更新,并根据网站运行情况,结合实际,提出网站完善意见;

  • 2、腾讯课堂日常运行维护,配合教学部开展网络课程,并保证长期的录播课程持续性进行;

  • 3、自媒体日常运行维护,内容更新,通过技术手段提升阅读量,推广大树品牌及大树课程产品;

  • 4、培训新人,对网络组新进人员进行相关专业技能培训。

任职资格:

  • 1、熟悉网站后台管理,能熟练运用相关软件;

  • 2、了解腾讯课堂平台,熟悉网络课课堂氛围调动,能在课程开展过程中烘托气氛;

  • 3、熟悉自媒体运作规律,适应当下互联网加时代的需求,通过自媒体推广公司品牌;

  • 4、做事耐心热情,积极主动,勤于钻研;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位5:文字内容专员

岗位职责:

  • 1、通过同行业相关专业网站,收集整理公职考试相关资料;

  • 2、审核校对文字资料,避免侵权等不良事件发生;

  • 3、配合微信微博专员及平台维护专员完成相关文字编辑工作;

  • 4、负责公司相关宣传文案撰写;

  • 5、收集汇总教学教研提供的文字、图片及视频资料;

  • 6、培训新人,帮助网络组新进人员在相关领域成长。

任职资格:

  • 1、文字功底好,能熟练驾驭各种语言风格;

  • 2、做事认真负责,踏实细心;

  • 3、有团队意识,能和公司各部门同事相处融洽;

  • 4、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位6:网络技术主管

岗位职责:

  • 1、统筹协调技术组工作开展,积极主动配合其他组工作;

  • 2、及时对竞争对手相关数据收集整理,召集会议研讨,制定相应营销策略;

  • 3、组内成员工作协调以及组外工作配合,保障网络组工作顺利开展。

任职资格:

  • 1、有大局意识,能从公司利益和部门规划的角度审视问题;

  • 2、有互联网相关行业推广经验;

  • 3、对公职培训行业有一定了解,熟悉贵州市场运作规律;

  • 4、做事耐心热情,积极主动,能吃苦耐劳;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位7:网络推广专员

岗位职责:

  • 1、利用相关专业技术,推广公司品牌;

  • 2、每年国考、省考、政法干警等大考期间,通过相应技术提高公司网络搜索排名,以便广大考生咨询;

  • 3、制定相应的网络推广计划,配合地面推广,扩大公司影响力;

  • 4、根据公司战略部署,策划相应的网络推广活动;

  • 5、负责公司网络平台的功能优化和网站推广。

任职资格:

  • 1、有网络推广相关工作经历,能熟练使用搜索引擎推广手段;

  • 2、对公培行业有一定了解,对贵州市场有一定认识;

  • 3、有创新力,做事积极主动;

  • 4、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位8:美工设计专员

岗位职责:

  • 1、根据网络推广以及相关平台维护需要,设计海报单页、宣传图片等;

  • 2、对公司的网站建设,从设计的角度提出改进意见;

  • 3、编辑制作公司宣传片,剪辑学员视频等;

  • 4、在专业领域内配合其他部门工作。

任职资格:

  • 1、熟练使用Photoshop等图片编辑软件;

  • 2、熟练使用视频剪辑制作软件;

  • 3、做事耐心细心,能吃苦耐劳;

  • 4、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位9:数据分析专员

岗位职责:

  • 1、收集行业及竞争对手信息,协助确定产品发展目标及策略;

  • 2、对市场、所在行业及关联行业的发展进行调研;

  • 3、负责整理来自用户和公司内部的业务需求,撰写需求说明文档,准确描述和解释业务需求并最终形成产品设计;

  • 4、负责数据及用户行为分析,并定期对行业相关产品进行跟踪与分析;

任职资格:

  • 1、具备丰富的互联网行业的从业经验;

  • 2、熟悉网站产品设计,对各种互联网商业模式有深入了解;

  • 3、深刻了解网络产品的用户体验;

  • 4、对公培行业有一定了解,对贵州市场有一定认识;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位10:网络销售主管

岗位职责:

  • 1、统筹协调销售组工作开展;

  • 2、制定销售组员工考核指标;

  • 3、配合公司发展大方向,按季度制定科学合理销售计划;

  • 4、组织部门员工进行销售技能培训,以适应公司长远发展需要;

  • 5、积极主动配合部门内部及部门间工作开展。

任职资格:

  • 1、有大局意识,具备一定的领导能力;

  • 2、做事积极主动,待人耐心热情;

  • 3、有一定的销售经验,掌握科学合理的销售技巧;

  • 4、能吃苦耐劳;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位11:电话销售专员

岗位职责:

  • 1、对网络抓取号码进行回访,筛选出潜在客户;

  • 2、对潜在客户进行重点跟踪,邀约到现场咨询;

  • 3、通过客户挖掘潜在客户并重点发展。

任职资格:

  • 1、口齿伶俐,普通话标准,能听懂贵州各地区方言;

  • 2、耐心热情,能针对客户需要详细解释公司相应产品;

  • 3、对公司教学理念、文化及课程熟练掌握,能准确无误的解释清楚;

  • 4、勤于思考,懂得把握客户心理,达到推广产品的目的;

  • 5、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位12:网络销售专员

岗位职责:

  • 1、通过QQ、微信、微博等对网络咨询考生进行回访跟踪,了解其根本诉求,转化为电话销售对象;

  • 2、维护往届学员群,通过长期的维护,达到“老带新”老学员介绍新学员的目的,并让老学员感受到大树无微不至的关怀;

  • 3、维护每期学员群,体现大树不一样的人文关怀;

  • 4、维护网络课程群、校友群等公司的微信、QQ群,增加考生对大树的认识;

  • 5、随时在线,解答通过各种途径在网络上咨询学员的相关问题。

任职资格:

  • 1、口齿伶俐,电脑打字速度较快;

  • 2、耐心热情,做事认真负责,能吃苦耐劳;

  • 3、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位13:市场总监

岗位职责:

  • 1、熟悉教育培训领域的行业现状和动态趋势,有一定的客户和渠道资源,根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;

  • 2、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制订各层次的市场拓展形式,运用多渠道组合,实现公司整体的市场拓展目标;

  • 3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;

  • 4、制定年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;

  • 5、开拓并管理媒体和供应商渠道,保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。

任职资格:

  • 1、大专及以上学历,市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;

  • 2、有互联网企业的市场经验, 知名互联网公司背景优先;

  • 3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;

  • 4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系;

  • 5、具备良好的市场敏感度,对市场工作有深刻的理解和认知。

岗位14:渠道主管

岗位职责:

  • 1、负责开拓新市场、新渠道,增加产品销售范围;

  • 2、负责高校、大学的开拓与沟通、搭建合作关系;

  • 3、负责收集贵州地区高校大学教育机构信息收集和联络方式;

  • 4、承办洽谈校园推广活动系列活动;

  • 5、管理维护渠道客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  • 6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

任职资格:

  • 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  • 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  • 3、有较强的商务谈判能力和执行能力;

  • 4、有良好的人际关系处理能力,良好的协调组织能力以及团队合作精神;

  • 5、有大学校区资源、和媒体资源者优先。

岗位15:品牌推广主管

岗位职责:

  • 1、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  • 2、负责与销售有关的广告宣传计划、活动策划等,并负责其策划,执行,及评估;

  • 3、协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行,制定不定期的品牌宣传活动;

任职资格:

  • 1、大专及以上学历(有能力者可放宽要求)。了解教育行业,熟悉教育机构模式;

  • 2、熟悉教育培训领域的行业现状和动态趋势,有2年教育行业销售管理经验;

  • 3、品行端正、有责任心和敬业精神,能吃苦耐劳;

  • 4、有很强的市场分析和洞察能力,有较强的市场营销策划能力,有过大型成功的市场推广策划案例者优先;

  • 5、有良好的人际关系处理能力,良好的协调组织能力以及团队合作精神。

岗位15:市场专员

岗位职责:

  • 1、执行公司品牌推广及渠道建设,并根据市场营销计划,完成公司销售指标;

  • 2、开拓新市场,发展新客户;

  • 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  • 4、负责区域内活动的策划和执行,完成销售任务;

  • 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

  • 1、教育背景:教育学、市场营销等教育相关专业;

  • 2、有一年以上相关经验,应届生可考虑;

  • 3、技能技巧:熟悉电脑操作,熟悉办公软件和网络工具

  • 4、具有敏锐的市场洞察力与调研分析的能力;

  • 5、态度:热爱教育事业,有市场开拓意识,性格开朗、心态阳光,有出色的沟通能力,为人外向热情,善于与各类性格的人沟通;

  • 6、精力充沛,执行力强,能在高压下独立工作。

销售部

岗位1:销售总监

岗位职责:

  • 1、协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施;

  • 2、制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额;

  • 3、根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系;

  • 4、根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标;

  • 5、负责公司重大营销合同的谈判、签订工作;

  • 6、合理协调,分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  • 7、负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标。

任职资格:

  • 1、教育水平:大学本科以上学历,市场营销相关专业

  • 2、经验要求:3年以上销售经验,其中2年以上销售管理经验。

  • 3、知识技能:了解和掌握市场营销基本原理,善于把握市场需求变化趋势。具有很强的的市场策划能力,市场敏感度高;

  • 4、认同公司文化和公司产品,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位2:销售主管

岗位职责:

  • 1、统筹协调销售组工作开展;

  • 2、制定销售组员工考核指标;

  • 3、配合公司发展大方向,按季度制定科学合理销售计划;

  • 4、组织部门员工进行销售技能培训,以适应公司长远发展需要;

  • 5、积极主动配合部门内部及部门间工作开展。

任职资格:

  • 1、有大局意识,具备一定的领导能力;

  • 2、做事积极主动,待人耐心热情;

  • 3、有一定的销售经验,掌握科学合理的销售技巧;

  • 4、认同公司文化,能享受教育行业的使命感与成就感。

岗位3:话务员

任职资格:

  • 1、学历不限,热爱销售,有话务员等销售经历;

  • 2、具有较强的亲和力、语言表达能力,具有良好的沟通能力。

岗位4:课程咨询顾问

岗位职责:

  • 1、认真研究公司文化,了解各位教师特点和经历,熟悉课程售价和服务流程,完成公司制定的年度、季度、月度销售指标;

  • 2、通过通过电话/QQ/微信/等各种途径寻找潜在客户,积极接待客户预约上门体验,现场提供专业的课程咨询,完成销售;

  • 3、对老学员进行定期维护,及时了解其需求,把握其心理,实现销售机会到销售产能的最大转化;

  • a)签订销售合同,保证合同的正常履行;

  • b)组织配合市场组等相关部门执行销售活动方案,扩大公司产品的市场份额;

  • 4、售后服务管理

  • a)配合教务和教学部,为学员提供高质量的服务;

  • b)定期进行学员回访,挖掘客户需求,达成学员或二次购买,将普通班学员转变为高端学员;

  • c)组织收集学员意见与建议,正确处理学员的投诉;

任职资格:

  • 1、热爱销售,有销售或营销专业者优先;

  • 2、具有较强的亲和力、语言表达能力,具有良好的沟通能力;

  • 3、认同公司文化,愿意自觉自愿参与到公司文化的建设中。

教务部

岗位1:教务总监

岗位职责:

  • 1、对部门下属员工进行工作安排、检查、监督、和管理; 

  • 2、根据当期培训课程开展计划,安排工作计划;

  • 3、参与教师选拔与晋级工作;

  • 4、负责提升部门人员业务技能;

  • 5、制定教务部相关规章制度。

任职资格:

  • 1、教育水平:全日制本科学历及以上;

  • 2、参考专业:管理类相关;

  • 3、有良好的学习能力和总结沉淀能力,较强的沟通协调能力,敏锐的观察力和判断能力,严格的执行能力;

  • 4、具有很强的团队领导能力、激励能力、判断与决策能力、沟通协调能力、影响力,责任心强。

岗位2:活动策划专员

岗位职责:

  • 1、结合每一期课程对每一期学员有针对性的策划活动,使学员能寓教于乐;

  • 2、负责策划公司内部员工的活动;

  • 3、负责各类活动后期照片的整理收集工作;

  • 4、部门内部的团队建设工作;

任职资格:

  • 1、有一定的文字功底,具有团队精神,善与沟通;

  • 2、做事有责任心,抗压能力较强,服从领导工作安排;

  • 3、能够熟练使用办公室软件;

  • 4、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 有较强的语言和文字表达能力。

岗位3:信息管理专员

岗位职责:

  • 1、负责登记,处理学员每一次的考试成绩;

  • 2、负责建立学员个人档案;

  • 3、负责:将学员信息归类处理,有针对性的给未考上学员发送考试信息;

  • 4、部门领导临时安排的工作。

任职资格:

  • 1、能够熟练使用办公室软件;

  • 2、做事有责任心,细心,抗压能力强;

  • 3、具有较强的管理协调能力;

  • 4、具有严谨认真的工作态度;

  • 5、具有较强的数据收集整理与分析能力;

  • 6、具有良好的沟通能力。

岗位4:教务专员

岗位职责:

  • 1、负责排课,调课,教室的安排;

  • 2、教师课时统计,教学监督工作;

  • 3、负责笔试课期间的考试安排和面试全真模拟工作、以及成绩管理;

  • 4、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作。

任职资格:

  • 1、能够熟练使用办公室软件;

  • 2、了解公务员培训行业;

  • 3、具有一定的相关工作经验;

  • 4、做事严谨,有责任心;

  • 5、大学专科以上学历。

人力资源部

岗位1:人事经理

岗位职责:

  • 1、制定/参与和改进薪酬运营各种规章制度、工作流程;

  • 2、参与薪酬调查,定期收集和分析本行业市场、竞争对手等薪酬数据和信息,对薪酬市场趋势做出预测,协助部门制定公司的薪酬策略;

  • 3、根据公司经济效益情况,参与研究制定各级人员激励方案及奖金发放办法;

  • 4、参与年度人力资源体系预算;

  • 5、负责公司年度商业保险方案;

  • 6、负责公司2年度体检;

  • 7、公司高端人员的薪酬谈判和审批手续办理;

  • 8、参与统计、分析公司薪酬福利数据;

  • 9、相关审计(内审、外审)工作的对接;

  • 10、协调并建立与当地劳动局、社保机构、人事局的良好关系;

  • 11、公司新EHR系统的建立、牵头推进和协调;

  • 12、其他公司年度下达的项目型工作。

任职资格:

  • 1、对人力资源战略规划、人才的引进方面具有丰富的实践、管理经验;

  • 2、熟悉互联网、媒体行业人力资源管理模式,实践经验丰富,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践、管理经验;

  • 3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  • 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力,具有强烈的责任心、事业心,能承担较大的工作压力。

岗位2:人事专员

岗位职责:

  • 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  • 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  • 3、建立、维护人事档案,更新劳动合同;

  • 4、维护员工关系,组织员工的活动;

  • 5、其他人事日常工作安排及执行。

任职资格:

  • 1、善于接受新事物,并且具有良好的沟通协调能力;

  • 2、责任心强,原则性强,具有团队合作精神; 

  • 3、能熟练使用OFFICE办公软件。