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事业单位考什么

综合管理(A类)

社会科学专技类(B类)

自然科学专技类(C类)

中小学教师类(D类)

医疗卫生类(E类)

《职业能力倾向测验(A 类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
模块 题量 分值 题量 分值 题量 分值
常识判断 20题 1分/题 20题 1分/题 20题 1分/题
言语理解与表达 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题
数量关系 5题 2分/题 5题 2分/题 5题 2分/题
判断推理 图形5题 图形1.2分/题 图形5题 图形1.2分/题 图形5题 图形1.2分/题
定义10题 定义1.4分/题 定义10题 定义1.4分/题 定义10题 定义1.4分/题
类比10题 类比1.2分/题 类比10题 类比1.2分/题 类比10题 类比1.2分/题
逻辑7题 逻辑1.8分/题 逻辑7题 逻辑1.8分/题 逻辑5题 逻辑1.8分/题
综合判断推理3题 综合1.8分/题 综合判推3题 综合1.8分/题 综合判断推理5题 综合1.8分/题
资料分析 15题 2分/题 15题 2分/题 15题 2分/题
《综合应用能力 (A 类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
题号 题型/分值 题型/分值 题型/分值
第一题 要素概括,35分 要素概括,30分 要素概括,30分
第二题 事务处理——对策措施,30分 公文写作,35分 事务处理——对策措施,35分
第三题 事务处理——沟通协调,40分 事务处理——沟通协调,40分 公文写作,45分
第四题 公文写作,40分 公文写作,40分 公文写作,40分
《职业能力倾向测验(B类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
模块 题量 分值 题量 分值 题量 分值
常识判断 20题 1分/题 20题 1分/题 20题 1分/题
言语理解与表达 言语表达10题
言语理解15题
1.6分/题 言语表达10题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达10题
言语理解15题
1.6分/题
数量分析
(数量+资料)
数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学运算5题
资料分析10题
2分/题
判断推理 图形5题
定义10题
类比10题
逻辑7题
综合判断推理3题
1.5分/题 图形5题
定义10题
类比10题
逻辑8题
综合判断推理2题
1.5分/题 图形5题
定义10题
类比10题
逻辑6题
综合判断推理4题
1.5分/题
综合分析 5题 1.5分/题 10题 1.55分/题 5题 1.5分/题
《综合应用能力(B类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
题号 题型/分值 题型/分值 题型/分值
第一题 概念分析题,22分 材料分析题,26分 概念分析题,22分
第二题 校阅改错题,32分 校阅改错题,32分 校阅改错题,32分
第三题 论证评价题,36分 论证评价题,32分 论证评价题,36分
第四题 写作题,60分 写作题,60分 材料作文题,60分
《职业能力倾向测验(C类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
模块 题量 分值 题量 分值 题量 分值
常识判断 20题 1分/题 20题 1分/题 20题 1分/题
言语理解与表达 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题
数量分析
(数量+资料)
数学方法5题
资料分析10题
2分/题 数学方法5题
资料分析10题
2分/题 数学方法5题
资料分析10题
2分/题
判断推理 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑5题
综合判断推理5题
1.5分/题 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑10题
1.5分/题 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑10题
1.5分/题
综合分析 策略制定5题
实验设计5题
1.5分/题 策略制定5题
实验设计5题
1.5分/题 策略制定5题
实验设计5题
1.5分/题
《综合应用能力(C类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
题型 题型/分值 题型/分值 题型/分值
科技文献阅读 4个小题(50分)
单选题、多选题、辨析题、摘要题
3小题(50分)
匹配题、填空题、摘要题
3小题(50分)
不定项选择题、判断、摘要题
科技实务/论证评价题 科技实务题(50分) 论证评价题(50分) 论证评价题(50分)
材料作文题 材料作文·议论文(50分) 材料作文·议论文(50分) 材料作文·议论文(50分)
《职业能力倾向测验(D类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
模块 题量 分值 题量 分值 题量 分值
常识判断 20题 1分/题 20题 1分/题 20题 1分/题
言语理解与表达 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题 言语表达15题
言语理解10题
1.6分/题
数量分析
(数量+资料)
数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学远算5题
资料分析10题
2分/题
判断推理 图形5题
定义10题
类比5题
逻辑7题
综合判断推理3题
1.5分/题 图形5题
定义10题
类比5题
逻辑8题
综合判断推理2题
1.5分/题 图形5题
定义10题
类比5题
逻辑5题
综合判断推理5题
1.5分/题
策略选择
(教师方向)
10题 1.5分/题 10题 1.5分/题 10题 1.5分/题
《综合应用能力(D类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
题号 中学 小学 中学 小学 中学 小学
第一题 案例分析题
100分,3小题
书写建议,35分 辨析题,20分 辨析题,20分 案例分析题
100分,4小题
辨析题,25分
第二题 教育方案设计
50分,2小题
谈观点、做法
25分
案例分析题
80分,3小题
案例分析题
75分,3小题
教育方案设计
50分,2小题
案例分析题
75分,3小题
第三题 书写建议,20分 教育方案设计
50分,2小题
教育方案设计
55分,2小题
教育方案设计
50分,2小题
第四题 做法分析,20分
《职业能力倾向测验(E 类)》试卷题型分布
年份 2024年3月30日 2023年8月26日 2023年5月7日
模块 题量 分值 题量 分值 题量 分值
常识判断 20题 1分/题 20题 1分/题 20题 1分/题
言语理解与表达 言语表达10题
言语理解15题
1.6分/题 言语表达10题
言语理解15题
1.6分/题 言语表达10题
言语理解15题
1.6分/题
数量分析
(数量+资料)
数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学运算5题
资料分析10题
2分/题 数学运算5题
资料分析10题
2分/题
判断推理 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑10题
1.5分/题 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑10题
1.5分/题 图形5题
定义5题
类比10题
逻辑10题
1.5分/题
策略选择
(医疗卫生)
10题 1.5分/题 10题 1.5分/题 10题 1.5分/题
《综合应用能力 (E 类)》试卷题型分布
模块 岗位方向 题型 题量 分值
第一部分(90分)
医学基础知识
◆所有岗位,公共必考 单选题 40题 1.2分/题
多选题 20题 2.1分/题
第二部分(60分)
岗位专业知识应用能力
◆考生根据报考岗位,选岗作答
中医临床岗、西医临床岗、药剂岗
护理岗、医学技术岗、公共卫生管理岗
案例分析题 2小题 30分
实务题 2-3小题 30分
各地市进面分数线咨询入口
省直 贵阳 遵义 毕节 安顺 铜仁 六盘水 黔东南 黔南 黔西南
什么是事业单位
简介

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令),事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

考试流程

发布公告 —— 网上/现场报名 —— 缴纳考务费 —— 打印准考证 —— 公共科目笔试 —— 公布成绩 —— 公布成绩排名 —— 资格复审 —— 面试 —— 体检体侧 —— 录用公示

分类

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与gwy是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照gwy)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

编制

事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

工资待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

如何备考事业单位联考?
  • 1.认真领会考查范围

    考试大纲是命题和考试的依据。因此,考生应可以考试大纲为依据尽早备考。

  • 2.准备辅导资料和练习题

    职业能力倾向测试考试时间短、题量大,如果没有细致、充分的复习,容易在没有掌握的知识点上丢分。因此,考生应结合自己的实际情况,准备一些质量较高的辅导资料和练习题,为复习做准备。

  • 3.制定可行的复习计划

    具体内容的复习不能漫天撒网,要根据自己的时间状况、工作紧张程度以及生活情况安排。既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,保证复习的质量和效果,因此,制订切实可行的复习计划非常关键。

  • 4.严格按照计划复习

    备考过程是耗费时间和精力最多的时候。需要注意以下问题:注重记忆,适当练习。一些基础性的知识,它的灵活性有限,也不要求解题技巧,关键是记忆要精准。所以,只要有针对性地做一定量的练习题或试题即可。学会控制自己的情绪。备考过程中,考生都会受到周围环境的影响,情绪波动较大,尤其是接近考试时。所以,首先,要树立一个信念,把焦虑变为动力,从思想上让自己得到放松。其次,要检查一下自己的学习习惯,保证有足够的复习时间,不会因为时间紧迫而焦躁。

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