年份	招考职位	招录人数	过审人数	弃考人数	竞争比
2023	17655	37100	-	-	-
2022	16745	31242	212.3万	70万	68:1
2021	13172	25726	139.1万	38万	54:1
2020	13849	24128	143.7万	39万	60:1
2019	9657	14537	137.93万	35万	95:1
2018	16144	28533	165.97万	52万	58:1

近几年国考招录需求主要集中在市(区)级及以下机关，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。

机构层级	2023		2022		2021		2020
	招录人数	占比	招录人数	占比	招录人数	占比	招录人数	占比
中央	1163	3.13%	1195	3.82%	1105	4.30%	1296	5.37%
省（副省）级	1509	4.07%	1089	3.49%	536	2.08%	806	3.34%
市（地）级	6637	17.89%	6791	21.74%	5683	22.09%	3386	14.03%
县（区）级及以下	27791	74.91%	22167	70.95%	18402	71.53%	18640	77.25%

国考招录要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，近年给大专生提供的机遇持续“缩水”，而研究生学历的招录需求整体上升，由此可见，参加国考的学历的门槛在抬升。

学历要求	2023	2022	2021	2020	学历要求	2023	2022	2021	2020
大专（仅限大专）	0	1	9	22	大专或本科	4	16	14	25
大专及以上	158	217	310	315	本科(仅限本科)	3529	3140	2394	2522
本科或研究生（硕士）	656	478	482	373	本科及以上	11610	11641	8944	9366
研究生（仅限硕士）	456	362	297	329	研究生（硕士）及以上	1232	878	707	879
研究生（仅限博士）	10	12	15	18

在职人员经历过社会的磨炼，在工作过程中的为人处事方面日趋冷静且成熟，应届生在此方面是不可比拟的，国考中每年都会有一批职位是要求有基层工作经历的人员报考的。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明，来证明基层工作经历。

基层工作最低年限	招录职位				招考人数
	2023	2022	2021	2020	2023	2022	2021	2020
一年	47	28	9	8	80	54	20	8
二年	2222	2246	1871	2422	3772	3776	2932	3746
三年	303	239	222	289	437	377	345	416
五年以上	64	132	60	69	80	166	176	90
无限制	15019	14100	11010	11061	32731	26869	22253	19850
需要基层工作经验占比	14.93%	15.80%	16.41%	20.13%	11.78%	14.00%	13.50%	17.67%

从国考的招录情况来看，国考对应届毕业生是十分友好的，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，占招录总数的六成左右。

应届生参加国考本身是有很大的优势的。首先，学生年龄段都偏小，记忆力、学习能力都比较强；其次，学生有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考；再次，学生的时间相对自由一些，有更多的时间进行充分备考。

国考对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。

年份	应届生职位数	总招录职位数	占比	应届生人数	总招录人数	占比
2023	10822	17655	61.30%	24613	37100	66.34%
2022	10602	16745	63.31%	20635	31242	66.05%
2021	6933	13172	52.63%	14769	25726	57.41%

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

更多可查看《2023年国家公务员考试公共科目笔试考试大纲》，或点击这里咨询课程顾问老师。

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《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。全部为客观性试题，主要题型为单选题。

常识判断：主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。

判断推理：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。

图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。定义判断：每道题先对相关概念进行定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。类比推理：给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。逻辑判断：每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

资料分析：主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

试卷类型	常识判断	言语理解与表达	数量关系	判断推理	资料分析	总题量
副省级以上(含副省级)	20题	40题	15题	图形判断：10题 定义判断：10题 类比推理：10题 逻辑判断：10题	20题	135题
市（地）级以下	20题	40题	10题	图形判断：10题 定义判断：10题 类比推理：10题 逻辑判断：10题	20题	130题
行政执法	20题	40题	10题	图形判断：10题 定义判断：10题 类比推理：10题 逻辑判断：10题	20题	130题

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《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

中央机关及其省级直属机构综合管理类职位申论考试主要测查：

阅读理解能力：全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力：对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力：准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。

文字表达能力：熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市（地）级及以下直属机构综合管理类职位申论考试主要测查

阅读理解能力：能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力：能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力：对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决的措施或办法。

文字表达能力：熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

行政执法类职位申论考试主要测查:

阅读理解能力：准确理解归纳给定资料的主要内容，对所涉及的观点和事实进行恰当的解释，并作出合理的推断。

依法办事能力：遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。

公共服务能力：能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

文字表达能力：熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

试卷类型	考试主题	题量	第一题	第二题	第三题	第四题	第五题
副省级以上(含副省级)	未来	5题	综合分析	提出对策	贯彻执行	归纳概括	申发论述
市（地）级以下	融合	5题	综合分析	提出对策	贯彻执行	归纳概括	申发论述
行政执法	优化政府服务	5题	归纳概括	综合分析	贯彻执行	贯彻执行	申发论述

系统	最低进面分	进面平均分	最高进面分
国税	90.70	112.40	132.50
海关	115.80	121.00	126.60
气象局	98.80	117.77	126.80
铁路公安	50.60	53.48	56.35
统计局	104.00	110.82	120.10
消防	93.90	106.90	118.70
银保监	48.63	54.94	64.73
证监会	54.50	54.73	54.95
综合岗	107.10	110.84	117.20

招录单位	招录职位			招录人数
	2023年	2022年	2021年	2023年	2022年	2021年
国家税务总局贵州省税务局	223	260	145	500	600	300
中国银行保险监督管理委员会贵州监管局	37	20	23	74	26	29
贵州省气象局	11	12	7	11	13	7
广州铁路局	-	3	-	-	12	-
成都铁路公安局	9	11	10	17	25	26
国家统计局贵州调查总队	16	20	11	17	24	11
贵阳海关	8	6	6	8	6	6
贵州省消防救援总队	-	25	24	-	34	58
贵州省邮政管理局	-	-	-	-	-	-
贵州省地震局	1	1	2	1	1	2
财政部贵州监管局	1	1	-	1	2	-
中国证券监督管理委员会贵州监管局	1	2	2	2	3	2
国家能源局贵州监管办公室	-	2	1	-	2	1
珠江航务管理局	1	-	-	1	-	-
贵州煤矿安全监察局	-	-	5	-	-	18
中国民用航空局西南地区管理局	1	1	1	1	1	1
贵州省通信管理局	-	-	-	0	-	-
贵州出入境边防检查总站	2	-	-	2	-	-
国家矿山安全监察局贵州局	15	-	-	16	-	-
国家粮食和物资储备局贵州局	2	-	-	2	-	-
合计	328	364	237	653	749	461

地区	招考职位			招录人数
	2023	2022	2021	2023	2022	2021
安顺	33	23	17	65	39	38
毕节	31	28	16	60	59	38
贵阳	65	63	50	120	151	87
六盘水	23	26	2	39	50	4
黔东南	32	45	29	59	60	50
黔南	28	39	22	75	85	45
黔西南	22	41	20	43	77	33
省直	11	18	30	19	41	64
铜仁	25	42	27	49	85	50
遵义	58	39	24	124	102	52

招录专业（部分）	招录职位		招录人数
	2023	2022	2023	2022
财政学类	108	165	245	424
财会审计类	83	121	196	309
统计学类	86	114	191	260
法学类	80	89	190	201
计算机类	80	95	188	228
经济学类	81	107	179	249
金融学类	75	113	165	293
中国语言文学类	58	84	128	167
数学类	63	98	126	223
工商管理类	57	60	126	123
新闻传播学类	55	74	122	138
公共管理类	49	59	107	122
经济与贸易类	41	54	92	121
电子商务类	40	50	91	110
马克思主义理论类	36	39	79	83
社会学类	31	38	65	88
教育学类	29	38	63	91
政治学类	25	39	55	93

机构层级	招录职位	职位占比	招录人数	人数占比
中央	24	7.32%	26	3.98%
市（地）级	62	18.90%	100	15.31%
县（区）级及以下	242	73.78%	527	80.70%

学历要求	招录职位	职位占比	招录人数	人数占比
仅限本科	26	7.93%	34	5.21%
本科及以上	291	88.72%	607	92.96%
仅限硕士研究生	4	1.22%	5	0.77%
硕士研究生及以上	7	2.13%	7	1.07%

基层工作最低年限	招录职位	职位占比	招录人数	人数占比
二年	35	10.67%	67	10.26%
三年	16	4.88%	17	2.60%
无限制	277	84.45%	569	87.14%

应届生相关身份要求	招录职位	职位占比	招录人数	人数占比
2023届高校毕业生	156	47.56%	357	54.67%
应届毕业生	55	16.77%	94	14.40%
未限制毕业年份	117	35.67%	202	30.93%

参公管理虽然是事业单位，但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

考生在报名时，根据个人实际情况，可就近自行选择考点，选择考点与职位工作地无关。但笔试通过后，面试需要到报考岗位的所在地进行。比如考生报考的中央机关，岗位地点在北京，则需要到北京进行面试。

① 常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。。

② 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

国考中，基层工作经历计算时间截止到考试当年10月。除应届毕业生一般应在第二年7月底前取得相关学历、学位外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、相关基层工作经验等）均应在考试当年10月前取得。

遗失本人有效居民身份证的报考人员，需及时到公安部门补办临时身份证。其他证件不能代替居民身份证。

职位未提交前，需退订职位再进行职位改报。

职位提交后，资格审查状态为“待审核”的，需先点击“撤回修改”，再点击“退订该职位”，之后进行职位改报，并提交；资格审查状态为“退回补充资料”的，如需报考原职位点击“报考职位”页面的“重新提交”按钮，如需改报其他职位先点击“退订该职位”再进行职位改报并提交；资格审查状态为“审核不通过”的，需先点击“退订该职位”再进行职位改报，并提交，但不可再次报考审核不通过的职位。

资格审查状态为“审核通过”的，不可改报职位。