2019年贵州省检察机关招聘聘用制书记员成绩查询入口
2019-09-29 18:09:05 来源:贵州大树教育
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现场资格审查
(1)资格审查按照分级负责原则,采取现场审查方式进行。贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员的资格审查,由贵州省人民检察院检察官管理处负责;各招聘检察院政工部门负责本院报考人员的资格审查。
(2)现场资格审查时间:10月10日9:00—17:00。
(3)进入现场资格审查人员应携带《报名表》(一式两份)、本人近期同底免冠1寸正面彩色证件照片3张、有效居民身份证、学历学位证书、加分佐证材料的原件及复印件等相关材料(建档立卡贫困户须出具《建档立卡贫困户人口信息表》,并经所属村居委会盖章确认),在规定时间内到所报考检察院的政工部门参加现场资格审查(详细地址另行通知)。报考人员为在职人员的,需提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。
(4)经现场资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位出现的空缺,按排名从高到低依次确定递补人员,并进行资格审查。招聘单位在10月11日12:00前无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
(5)现场资格审查合格人员进入面试环节,并在资格审查现场领取面试准考证。各招聘检察院进入面试人数与招聘计划数的比例达不到1.2:1的,应层报省检察院同意后调整招聘计划。
4.面试。满分100分,占考试成绩的40%。面试由各招聘检察院组织实施。
(1)方式及内容。面试采取结构化面试形式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
(2)时间:10月12日(具体时间见面试准考证)。
(3)地点:贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员面试考点设置在贵阳市;其他检察院报考人员面试考点设置在各招聘检察院所在地(详细地址见面试准考证)。
(4)面试当日,面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺,本次面试不再递补。
5.总成绩计算
面试后,各招聘检察院按规定比例折合计算报考人员总成绩(岗位基础知识测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分)及名次,根据招聘计划,从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。报考人员各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩相同的,以岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和由高到低确定名次;岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和相同的,以岗位基础知识测试成绩由高到低确定名次。
进入体检人员名单于10月15日在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上进行公布。
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现场资格审查
(1)资格审查按照分级负责原则,采取现场审查方式进行。贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员的资格审查,由贵州省人民检察院检察官管理处负责;各招聘检察院政工部门负责本院报考人员的资格审查。
(2)现场资格审查时间:10月10日9:00—17:00。
(3)进入现场资格审查人员应携带《报名表》(一式两份)、本人近期同底免冠1寸正面彩色证件照片3张、有效居民身份证、学历学位证书、加分佐证材料的原件及复印件等相关材料(建档立卡贫困户须出具《建档立卡贫困户人口信息表》,并经所属村居委会盖章确认),在规定时间内到所报考检察院的政工部门参加现场资格审查(详细地址另行通知)。报考人员为在职人员的,需提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的,视为自动放弃。
(4)经现场资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位出现的空缺,按排名从高到低依次确定递补人员,并进行资格审查。招聘单位在10月11日12:00前无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
(5)现场资格审查合格人员进入面试环节,并在资格审查现场领取面试准考证。各招聘检察院进入面试人数与招聘计划数的比例达不到1.2:1的,应层报省检察院同意后调整招聘计划。
4.面试。满分100分,占考试成绩的40%。面试由各招聘检察院组织实施。
(1)方式及内容。面试采取结构化面试形式进行,主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
(2)时间:10月12日(具体时间见面试准考证)。
(3)地点:贵州省人民检察院(含贵阳铁路运输检察院)报考人员面试考点设置在贵阳市;其他检察院报考人员面试考点设置在各招聘检察院所在地(详细地址见面试准考证)。
(4)面试当日,面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺,本次面试不再递补。
5.总成绩计算
面试后,各招聘检察院按规定比例折合计算报考人员总成绩(岗位基础知识测试成绩×60%+面试成绩×40%+加分)及名次,根据招聘计划,从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。报考人员各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩相同的,以岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和由高到低确定名次;岗位基础知识测试成绩和面试成绩之和相同的,以岗位基础知识测试成绩由高到低确定名次。
进入体检人员名单于10月15日在“贵州检察网”(www.gz.jcy.gov.cn)上进行公布。
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