2024年武警工程大学面向社会公开招考文职人员预告

2023-10-08 09:27:41 来源:武警工程大学

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大学简介

中国人民武装警察部队工程大学于1983年4月在原解放军工程兵54师师部基础上组建,校本部位于西安市西咸新区沣东新城,乌鲁木齐校区位于乌鲁木齐市天山区。大学是武警部队最早组建、最早开办本科和研究生教育、最早被确定为全军“2110工程”重点建设的高等教育院校。

经过40年接续建设,大学由原来以工程技术人才培养为主,发展为指挥管理、工程技术、后装保障人才一体化培养的专业类高等教育院校,先后为部队培养输送各类人才12万余人。

办学条件

大学基础设施建设完善,建有5个实验室群共136个实验室,数字化图书馆、党员政治生活馆、心理服务中心,塑胶运动场、游泳馆、射击场、室内体育馆、多功能俱乐部、各具特色的文体活动中心、公寓式学员宿舍、综合食堂等,为教职员工的学习、训练、业余生活和身心健康提供有力保障。

文化传统

大学秉承“忠诚卓越”精神和“忠于党和人民、造就现代警官”校训,坚持“培塑科学精神、培育科技素养、培养科研创新能力”的育人理念,倡导“严谨、勤奋、求实、创新”校风、“以战领教、为战教战”教风、“勤学、善思、精武、强能”学风,用延安、梁家河等13个教育基地培植红色基因,形成具有军队特色、武警特点、大学特质的“铸盾”文化。

师资力量

大学师资队伍实力雄厚,治学严谨,教学科研能力强。现有260余名教授、副教授,600余名博士和硕士教员,60余名研究生导师。40余人享受国务院政府特殊津贴,260余人次享受军队优秀人才岗位津贴。40余人被评为全国、全军、武警部队优秀教师,50余人次获全军杰出人才奖和育才奖,2人荣获中国科协杰出青年“求是”奖,10余人入选军队、武警部队高层次科技创新人才工程人选对象。大学先后涌现出“中国武警十大忠诚卫士”“全国优秀科技工作者”“全军学习成才标兵”“全军备战标兵个人”“全军爱军精武标兵”“全军优秀政治教员”。

2024年招考岗位计划

根据《中国人民解放军文职人员条例》,2024年度我校面向社会公开招考管理类岗位、专业技术类岗位文职人员共360人,其中,管理岗位40人,主要是参谋、干事、秘书、助理员、管理员岗位;专业技术岗位320人,主要是高校教师、图书管理岗位。招考对象主要是国内“双一流”建设高校的文、理、工学等学科门类的全日制硕士以上学历毕业生。具体专业需求如下:

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招考流程

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实际招考程序、报考条件和具体岗位计划等以军队人才网(http://81rc.81.cn/点击进入)和“武警工程大学”微信公众号后续发布的有关公告为准,网上报名预计在10月中下旬进行,敬请关注。

直接引进文职人员岗位计划

报名对象为国内“双一流”建设高校或者建设学科毕业生的理学、工程等学科门类毕业的博士研究生,报名程序按照物色预选对象、确定初步人选、组织考核考察或集中评审、组织体检政审、审批录用的程序组织实施。2024年度上半年我校直接引进文职人员计划3人,具体岗位和需求专业如下:

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对符合引进对象标准条件的,可直接联系用人单位咨询和投递简历,我单位将审核确定拟引进对象。直接引进文职人员在享受文职人员统一的待遇保障基础上,按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇,实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。招录为文职人员后,经人才引进评审,符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的,可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费,以及一次性最高500万元、300万元、200万元的科研启动费。

文职人员职业发展前景

⭐身份定位:文职人员是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员,是军队人员的组成部分,依法享有国家工作人员相应的权利履行相应的义务。

⭐岗位分类:管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级,即军队文职部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置,由高到低分为十二个等级,即一级文员至十二级文员。专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员的岗位设置和专业技术职务。职务层级由高到低分为高职、中职、初职。专业技术岗位等级由高到低分为十三个等级,即专业技术一级至十三级。

⭐教育培训:文职人员的培训,分为初任培训、晋升培训、岗位培训。军队鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要,可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

⭐考评机制:文职人员的考核,分为年度考核、聘(任)期考核和专项考核。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类文职人员一般实行委任制,专业技术类文职人员一般实行聘用制。

福利待遇

⭐工资待遇方面:军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。另外根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务享受课时费,现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时。

⭐社会保险方面:用人单位及其文职人员按照国家有关规定参加所在地社会保险(医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等),参照国家工作人员的最高标准和比例由用人单位代为缴纳。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。

⭐住房保障方面:文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。用人单位按照规定为文职人员缴存住房公积金,缴存的住房公积金由所在地住房公积金管理中心统一管理。文职人员可以按照军队有关规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。

⭐医疗保障方面:文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务,以及参加非战争军事行动期间,实行军队免费医疗。

⭐福利待遇方面:文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。文职人员办理落户,以及配偶子女随迁等,按照国家和军队有关规定执行。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道,享受购票、候车、乘机、值机等环节的优先服务,可凭证件免费乘坐西安市公共交通。

大学赴地方高校开展招聘宣讲会预告

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报名咨询方式

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大学简介

中国人民武装警察部队工程大学于1983年4月在原解放军工程兵54师师部基础上组建,校本部位于西安市西咸新区沣东新城,乌鲁木齐校区位于乌鲁木齐市天山区。大学是武警部队最早组建、最早开办本科和研究生教育、最早被确定为全军“2110工程”重点建设的高等教育院校。

经过40年接续建设,大学由原来以工程技术人才培养为主,发展为指挥管理、工程技术、后装保障人才一体化培养的专业类高等教育院校,先后为部队培养输送各类人才12万余人。

办学条件

大学基础设施建设完善,建有5个实验室群共136个实验室,数字化图书馆、党员政治生活馆、心理服务中心,塑胶运动场、游泳馆、射击场、室内体育馆、多功能俱乐部、各具特色的文体活动中心、公寓式学员宿舍、综合食堂等,为教职员工的学习、训练、业余生活和身心健康提供有力保障。

文化传统

大学秉承“忠诚卓越”精神和“忠于党和人民、造就现代警官”校训,坚持“培塑科学精神、培育科技素养、培养科研创新能力”的育人理念,倡导“严谨、勤奋、求实、创新”校风、“以战领教、为战教战”教风、“勤学、善思、精武、强能”学风,用延安、梁家河等13个教育基地培植红色基因,形成具有军队特色、武警特点、大学特质的“铸盾”文化。

师资力量

大学师资队伍实力雄厚,治学严谨,教学科研能力强。现有260余名教授、副教授,600余名博士和硕士教员,60余名研究生导师。40余人享受国务院政府特殊津贴,260余人次享受军队优秀人才岗位津贴。40余人被评为全国、全军、武警部队优秀教师,50余人次获全军杰出人才奖和育才奖,2人荣获中国科协杰出青年“求是”奖,10余人入选军队、武警部队高层次科技创新人才工程人选对象。大学先后涌现出“中国武警十大忠诚卫士”“全国优秀科技工作者”“全军学习成才标兵”“全军备战标兵个人”“全军爱军精武标兵”“全军优秀政治教员”。

2024年招考岗位计划

根据《中国人民解放军文职人员条例》,2024年度我校面向社会公开招考管理类岗位、专业技术类岗位文职人员共360人,其中,管理岗位40人,主要是参谋、干事、秘书、助理员、管理员岗位;专业技术岗位320人,主要是高校教师、图书管理岗位。招考对象主要是国内“双一流”建设高校的文、理、工学等学科门类的全日制硕士以上学历毕业生。具体专业需求如下:

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招考流程

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实际招考程序、报考条件和具体岗位计划等以军队人才网(http://81rc.81.cn/点击进入)和“武警工程大学”微信公众号后续发布的有关公告为准,网上报名预计在10月中下旬进行,敬请关注。

直接引进文职人员岗位计划

报名对象为国内“双一流”建设高校或者建设学科毕业生的理学、工程等学科门类毕业的博士研究生,报名程序按照物色预选对象、确定初步人选、组织考核考察或集中评审、组织体检政审、审批录用的程序组织实施。2024年度上半年我校直接引进文职人员计划3人,具体岗位和需求专业如下:

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对符合引进对象标准条件的,可直接联系用人单位咨询和投递简历,我单位将审核确定拟引进对象。直接引进文职人员在享受文职人员统一的待遇保障基础上,按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇,实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。招录为文职人员后,经人才引进评审,符合科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才条件的,可分别享受税前最高100万元、80万元、60万元的安家补助费,以及一次性最高500万元、300万元、200万元的科研启动费。

文职人员职业发展前景

⭐身份定位:文职人员是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员,是军队人员的组成部分,依法享有国家工作人员相应的权利履行相应的义务。

⭐岗位分类:管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级,即军队文职部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。文员等级在军队文职局级以下设置,由高到低分为十二个等级,即一级文员至十二级文员。专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。专业技术类文职人员的岗位设置和专业技术职务。职务层级由高到低分为高职、中职、初职。专业技术岗位等级由高到低分为十三个等级,即专业技术一级至十三级。

⭐教育培训:文职人员的培训,分为初任培训、晋升培训、岗位培训。军队鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要,可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

⭐考评机制:文职人员的考核,分为年度考核、聘(任)期考核和专项考核。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类文职人员一般实行委任制,专业技术类文职人员一般实行聘用制。

福利待遇

⭐工资待遇方面:军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。另外根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务享受课时费,现行标准是高职60元/课时,中职50元/课时,初职40元/课时。

⭐社会保险方面:用人单位及其文职人员按照国家有关规定参加所在地社会保险(医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等),参照国家工作人员的最高标准和比例由用人单位代为缴纳。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。

⭐住房保障方面:文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。用人单位按照规定为文职人员缴存住房公积金,缴存的住房公积金由所在地住房公积金管理中心统一管理。文职人员可以按照军队有关规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。

⭐医疗保障方面:文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务,以及参加非战争军事行动期间,实行军队免费医疗。

⭐福利待遇方面:文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。文职人员办理落户,以及配偶子女随迁等,按照国家和军队有关规定执行。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道,享受购票、候车、乘机、值机等环节的优先服务,可凭证件免费乘坐西安市公共交通。

大学赴地方高校开展招聘宣讲会预告

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