贵阳银行成立于1997年，注册资本22.99亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖;发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司；已初步形成立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络。

凭借多年的不懈努力，贵阳银行的发展获得业界广泛认可。在英国《银行家》杂志发布的“2018全球银行1000强排名”中，贵阳银行排名上升至291位；在2017年中国银行业协会发布的“中国商业银行稳健发展能力评价体系”中多项指标排名全国城商行前十；先后被评为最具成长性城市商业银行、最佳风险管理城市商业银行、最值得百姓信赖的银行机构。

贵阳银行铜仁分行现因业务发展需要，面向社会公开招聘，现诚邀优秀高校毕业生加盟，与我们并肩携手，共创美好未来。

一、招聘基本条件

(一)身体健康，能适应岗位工作要求；

(二)品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；

(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备；

(四)吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感和团队协作能力，沟通能力较强

(五)应聘人员中专项人才为铜仁市辖内户籍，其他人员均为对应县户籍。

二、工作地点

铜仁市辖各县支行

三、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位

各县域支行业务管理岗8人，综合柜员10人。

(二)招聘条件

1.业务管理岗：25岁以下(1995年1月1日以后出生)，2019应届毕业大学生及往届大学生，全日制本科及以上学历，经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、税务、财务管理、计算机科学与技术、大数据技术、数学与应用数学、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息管理、法学、法律、环境科学与工程、机械工程、人力资源管理、计算机类、经济类、市场营销类等相关专业。有篮球、足球等专项人才地市级及以上获奖者优先。

2.综合柜员岗：25岁以下(1995年1月1日以后出生)，2019应届毕业大学生及往届大学生，大学本科及以上学历，专业不限。有篮球、足球等专项人才地市级及以上获奖者优先。

四、招聘程序

应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检后择优录用。

五、报名时间

2019年7月4日09:00至2019年7月7日18:00。按网上投档申请时间先后顺序进行资格审查，报名人数满240人截止，报名人数应当分别符合招聘业务管理岗、综合柜员岗的10倍以上。

六、报名方式

应聘人员登录智联招聘网(www.zhaopin.com/guiyang)中进行报名。同时上传以下证件扫描件：本人近期免冠一寸证件照、学历毕业证书或就业推荐表、资格证书、身份证，可附反映工作业绩和工作能力的相关材料。

七、用工形式及待遇

(一)业务管理岗：应聘人员入行后与我行签订劳动合同(即合同工)，并按报名时所确定工作地点到相应县域支行工作，五年内仅能在同一县域内进行工作调整。业务管理岗人员需安排在会计条线工作一年以上，根据其工作表现，方可调整至市场条线岗位进行工作。录用人员按贵阳银行薪酬管理规定享受薪酬福利待遇，并缴纳各项法定社会保险。应聘人员试用期为6个月，试用期满并考核通过后转为正式职工。

(二)综合柜员岗：应聘人员录用后与铜仁金滩人力资源服务公司签订劳动合同(即派遣用工)，并按报名时所确定工作地点到相应县域支行工作，五年内仅能在同一县域内进行工作调整。录用人员待遇按贵阳银行有关规定执行。录用人员按照贵阳银行派遣人员转正工作的要求，参加总行组织的考试及面试，符合条件后，转为合同用工。

八、其他事项

(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

(二)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

(三)经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系。请应聘者保持通讯畅通。

(四)本次招聘笔试及面试时间另行通知。

贵阳银行股份有限公司铜仁分行

2019年7月3日