2024年铜仁市公安局碧江分局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，铜仁市公安局碧江分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考察、公示及聘用等程序进行。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘警务辅助人员共70名，不具备人民警察身份和执法主体资格，主要为公安机关日常警务活动及相关工作提供辅助支持。具体招聘岗位详见《铜仁市公安局碧江分局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有较强的事业心和责任感；

5.岗位代码01、02、03、04报考年龄在18周岁以上、30周岁以下(1994年5月6日至2006年5月6日期间出生)；岗位代码05报考年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年5月6日至2006年5月6日期间出生)；

6.具备大专及以上学历条件。烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的遗属，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员以及见义勇为人员，学历条件可以为高中以上；

7.身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，双眼矫正视力在4.8及以上，男生身高1.68米及以上，女生身高1.58米及以上；

8.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

（二）具有下列情形人员不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.受过司法拘留、行政拘留的；

3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
7.截止报名时间未取得招聘职位所需学历条件的；

8.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、信息发布

本次公开招聘的有关公告信息在“碧江区人民政府门户网站”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号发布。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2024年5月6日至2024年5月9日（9时至17时）。

（二）报名地点：铜仁市公安局碧江分局办公楼六楼政工科606室（铜仁市碧江区铜兴大道181号〈滑石乡檀木桥〉）。

（三）报名方式及所需材料：采取现场报名。报考者须填写《报考人员诚信承诺书》（附件2），《铜仁市公安局碧江分局2024年公开招聘警务辅助人员报名表》（附件3，贴上本人1寸近期免冠红底彩照<可直接粘贴电子版照片到电子报名表，彩色打印>），同时持本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供临时身份证及户口簿）、毕业证原件及复印件各1份。属于学历放宽条件的，需提供相应的证件或证明原件及复印件各1份（如退伍军人需持《退伍证》），1寸近期免冠红底彩照3张。

（四）资格审查：资格审查与报名同步进行，工作人员签字确认后视为资格审查合格。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡是发现不符合报考资格条件的，取消考试聘用资格。

报名结束后，报名人数与招聘计划人数达不到2:1比例的职位，由铜仁市公安局碧江分局警务辅助人员招聘领导小组研究调减招聘计划数或确定是否直接开考，同时在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上公告。

五、考试

本次考试按照笔试、体能测评和面试的顺序依次进行。

（一）笔试。笔试采取统一闭卷考试方式进行，满分100分。笔试主要内容为综合知识、时事政治、公文写作、计算机日常办公应用及操作等。

笔试时间及地点将在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上通知。

笔试结束3个工作日以内在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上公布笔试成绩查询的具体事宜。

笔试结束后，根据同一职位报考者笔试成绩从高到低按该职位参加体能测评人数与招聘计划人数2:1比例以内（含2:1）的人员确定为体能测评对象，同一职位报考者笔试成绩名次末位并列的同时确定为体能测评对象。单个职位参加体能测评人数与该职位招聘计划人数未达到2:1比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定为体能测评对象。

（二）体能测评。体能测评项目：男子1000米跑，女子800米跑，体能测评标准参照中组部、公安部关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）等有关规定执行。体能测评采取合格制，不合格者不能进入面试环节。在参加体能测评前，考生须签订《身体状况确认书》（附件4）。体能测评成绩现场公布，由考生签字确认。对测评项目结果有异议或举报事项的，应在该项目测评结束后当场向监督员提出，对事后再提出异议或举报的不予受理。

体能测评结束后，合格人员名单在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上公布。

体能测评时间及地点在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上通知。

（三）面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察面试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、职业认同等方面内容。面试分值100分，合格分数线为60分，未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。

面试人员名单、时间及地点详见在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上公布的面试公告。

（四）总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

六、体检及政治考察
面试结束后，根据总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按单个职位招聘计划人数1:1确定体检、政治考察对象。
体检工作参照《关于修订gwy录用体检通用标准(试行)及gwy录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《gwy录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由报考者自理。报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准。政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关要求执行。因体检、考察不合格或自动放弃资格等原因产生的职位空缺，从面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点及相关要求将在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号上通知。

七、公示及聘用

经体检及政治考察合格的人员，在“碧江区人民政府门户网”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”和“碧江公安”微信公众号公示5个工作日，公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训并按规定办理聘用手续。

八、人员管理及待遇保障

（一）被聘用人员应在规定时间报到，逾期报到或不服从工作安排的，取消聘用资格。

（二）被聘用人员实行试用期制度，试用期1个月（含岗前培训），期间按照试用期标准发放工资，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同、违反用人单位管理规定、有违法违纪行为或经考核不合格的予以解聘。

（四）合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，受聘人不再具有警务辅助人员身份及劳动人事关系。

（五）每月应发工资3000元左右（含社会保险个人缴纳部分），购买人身意外伤害险，提供伙食。工资标准根据碧江区经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

九、纪律监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界监督。工作人员和报考者都要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向碧江区纪委监委举报。举报电话：0856-5223471。

十、其他有关事项

（一）本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。