2025年贵州师范大学招聘科研助理和教学助理工作方案

根据省教育厅《关于做好2025年高等学校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》等文件精神，结合学校实际，制定本工作方案。

一、选聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

招聘科研助理248名，教学助理50名。具体岗位及有关信息见《2025年贵州师范大学选聘科研助理、教学助理岗位设置及相关信息一览表》（附件1）。

三、岗位职责

科研助理工作职责：主要从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护及学术助理和财务助理等事宜。

教学助理工作职责：协助教师或教学工作人员完成教学管理、行政协调及教学相关档案管理等事宜。‌

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

（二）身心健康，具备从事岗位工作任务的身体条件，无违法违纪行为；

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（五）应聘人员仅限于本科学历、学士学位及以上的2025年应届毕业生，且在签订合同前须取得相应学历及学位证书；

（六）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

五、薪酬待遇

（一）科研助理、教学助理为非事业编制岗位、属编制外劳动合同用工，工资按照不低于《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

（二）合同期内，学校为科研助理、教学助理提供工作日午餐和优惠乘坐交通车待遇，可根据自身需要租住花溪校区公租房。

六、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示以及办理聘用手续等程序进行，具体组织由岗位所在单位自行负责。

七、有关说明

（一）科研助理、教学助理聘期为4个月，具体时间为2025年9月1日至2025年12月31日。

（二）科研助理和教学助理日常管理由所在单位负责，岗位所在单位要严格按照人事管理规定进行劳动纪律管理，并做好安全教育。

（三）聘用人员聘期内可参加其他单位人员招聘考试，录用后提出解聘申请无需承担违约责任。聘用合同期满，视为聘用结束，自然解除聘用关系。

（四）合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系：

1.本人自愿离职的；

2.经用人单位考核不合格的；

3.违反国家及学校相关规定的。

（五）其他未尽事宜由贵州师范大学人事处负责解释。

联系电话：0851-83227079。

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