为深入实施人才强企战略，充实贵州现代物流产业（集团）有限责任公司（以下简称“物流集团”）物流、数智科技、法务、财务等业务板块人才队伍，优化专业人才结构，保障物流集团核心业务持续高质量发展，根据《关于规范省管企业人员招录（调用）工作的指导意见（试行）（黔组通﹝2023﹞15号）》《关于进一步规范国有企业人员招录（调用）工作有关事项的问答》相关规定，结合下属各子公司用人需求，物流集团委托第三方专业考务机构组织开展2026年度高校毕业生公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开平等：招聘岗位、报考条件、考试流程、录用结果全程对外公示，所有报考人员享有平等竞争机会；

（二）专业适配：严格对照岗位学历、专业、职业资格、职称等资格条件筛选人员，精准匹配岗位履职需求；

（三）竞争择优：以综合能力素质为核心，通过笔试、面试双重考评，择优确定拟录用人员；

（四）依规管理：全程执行国企人事管理、亲属任职回避制度，招聘全流程接受集团纪检部门监督。

二、招聘对象

本次招聘面向高校毕业生，包含两类人员：

（一）2026年普通高等院校应届大学本科、硕士研究生，须在入职前取得国家承认的本科及以上学历、学位证书；

（二）符合高校毕业生就业政策的往届未就业大学本科及以上毕业生；岗位明确要求职业资格、职称证书的，报考人员须在入职前取得对应证书。定向、委培、在职学历人员不在本次招聘范围内。

三、招聘计划及岗位要求

本次招聘覆盖5家下属子公司，合计招聘10人，各岗位招聘要求详见附件《贵州现代物流产业集团2026年度高校毕业生公开招聘需求表》（附件1）。

四、报考条件

（一）基础条件：

（1）政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉遵守国家法律法规，品行端正，无任何违法违纪记录；

（2）专业基础扎实，在校学习成绩良好，具备对应岗位所需专业理论知识，具备岗位长期发展潜力；

（3）身心健康，符合国有企业入职体检通用标准（参照gwy录用体检通用标准），能够胜任岗位日常工作；

（4）认同集团企业文化与发展战略，服从所属子公司岗位调配、工作地点及工作安排；

（5）严格遵守国企亲属任职回避规定，不存在应当回避情形。

（二）不得报考情形

凡有下列情况之一者，不得报名，一经查实立即取消报考/录用资格：

（1）在校期间受过记过及以上纪律处分、存在学术造假、论文抄袭等学术不端行为；

（2）曾被列入失信被执行人名单、存在刑事或行政处罚记录；

（3）学历、专业、职业资格、职称等不满足报考岗位资格要求；

（4）与物流集团及下属各子公司在职中层及以上管理人员、关键岗位员工存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，按规定需回避；

（5）在各类公职、国企招考中存在考试作弊、扰乱考务秩序等违规记录；

（6）其他不符合国有企业公开招录相关规定的情形。

五、招聘实施流程

（一）公告发布

本公告在集团官方网站、国聘招考平台同步发布，所有招聘信息以集团官网发布内容为准。

（二）线上报名、资格初审、缴费

（1）报名方式：全程线上报名，不接受现场、邮箱投递简历，2026年8月4日10:00至2026年8月10日23:59期间登录报名网址（https://zk.iguopin.com/project）填报相关信息进行网上报名，逾期不再受理。每位考生仅限报考1个岗位，多岗位报名直接取消资格，报名信息一旦提交后不能修改。

（2）报名材料：线上上传以下材料扫描件：身份证正反面、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》、国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、2026年应届毕业还未取得毕业证、学位证的，上传在有效期内的《学籍在线验证报告》、岗位要求资格/职称证书、在校荣誉获奖证明、在校成绩单、《报名人员近亲属关系信息申报表》（附件2）；

（3）资格初审：由第三方机构对照岗位资格条件逐项审核，材料不全、条件不符直接驳回报名申请，若资格审查合格人数与岗位招聘人数未达到3:1的，该岗位取消或调整招聘人数；资格审查贯穿招聘全流程，任何环节发现材料造假、条件不符，即时淘汰；

（4）报名费用：报名费100元/人，初审通过人员须在规定时限内完成线上缴费，逾期未缴费视为自动放弃；报名费用于第三方命题、考场布置、考务、阅卷等开支，一经缴纳不予退还；

准考证发放：完成缴费考生统一发放电子笔试准考证，通过短信推送笔试时间、地点、考场注意事项。

（三）笔试、面试

（1）笔试

试卷分为两大板块：公共综合知识、岗位专业知识。

笔试为闭卷考试。笔试成绩满分为100分，设最低合格分数线60分。笔试成绩未达到最低合格分数线，不能进入面试环节;最低合格分数线以上，成绩由高到低排序，根据得分情况原则上按岗位招聘人数与进入面试人数不低于1:3的比例进入面试环节，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员，若岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例，则笔试合格人员全部进入面试。

（2）半结构化面试

统一组建考官组、命制面试题库，包含通用综合题、岗位专业题等，重点测评专业匹配度、逻辑思维、沟通表达、职业规划、岗位实操潜力等。面试成绩满分为100分，设最低合格分数线60分。面试不合格的不能列为考察、体检对象。

（3）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，所有成绩保留两位小数，由第三方机构独立核算出具正式成绩单；各岗位按总成绩从高至低等额确定拟录用人员名单，移交物流集团组织人事部。

（四）统一体检与背景考察

（1）体检：拟录用人员统一安排入职体检，体检标准参照gwy录用体检通用标准，体检全部费用由考生自行承担；体检不合格、放弃体检者取消录用资格；

（2）背景考察：对体检合格人员开展档案核查、在校现实表现、违纪违法记录、亲属回避关系核查，考察不合格不予录用。

（五）物流集团党委集体研究

物流集团组织人事部汇总招聘全过程材料、拟录用人员档案、考察情况、回避关系核查结果，形成书面材料提交物流集团党委集体研究，集体把关确定拟录用人员。

（六）公示及入职办理

（1）公示：体检、考察合格人员确定为拟录用人员，在集团官网公示不少于5个工作日，公示期间接受全员监督举报；

（2）录用签约：公示期满无异议发放正式录用通知；考生按期取得毕业证、学位证及岗位要求资格证书后，到对应子公司办理入职，签订正式劳动合同。

六、薪酬福利

（1）薪酬：根据所在子企业薪酬管理制度执行；

（2）基础保障：按国家及贵州省政策足额缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、年度员工体检、工会福利等；

（3）人才培养：专业技能培训、轮岗历练。

七、注意事项

（一）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由报考人员自行负责；

（二）报考人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且报考人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供；

（三）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过短信或电话方式通知，请报考人员随时关注，因未及时阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由报考人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知；

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消录用资格；若存在违规违纪行为的，将按照有关规定严肃处理；

（五）本次招聘不指定任何考试辅导用书、不组织考前培训，不存在任何付费保过、内部名额渠道，凡假借集团、第三方机构名义收取培训、保录费用的均为诈骗，请考生提高警惕。

八、监督与咨询

（1）招聘咨询电话：0851-8226 6290（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）；

（2）招聘监督电话：0851-8585 5771，全程接受考生及社会监督，举报线索严格保密。

附件1：《贵州现代物流产业集团2026年度高校毕业生公开招聘需求表》

附件2：《报名人员近亲属关系信息申报表》