贵州省考报名人数将出!往年竞争如何?
2023-02-06 11:54:48 来源:旺黔诚·大树职教
贵州省考取消和调整的岗位改报和退费已经结束,这个环节结束后,过不了多久就会公布今年贵州省考报名总人数和岗位报考人数!!!你们是不是非常想知道自己岗位的竞争比,树树今天给大家“解解馋”,看看去年的贵州省考岗位竞争如何?2022年有选调生,公务员/人民警察平均竞争比81:1,选调生平均竞争比33:1,整体平均竞争比73:1,选调生竞争来说相对较小。下图为2022年贵州省考公务员岗位竞争最激烈的前10岗位,最高竞争比可达2102:1。下图为2022年贵州省考人民警察岗位竞争最激烈的前10岗位,最高竞争比可达811:1。从各岗位类别竞争最激烈的前10岗位来看,公务员竞争比较激烈、人民警察较小。看完整体的竞争数据,我们再把视线放在各地区,来看看贵州各个考区,竞争比较大的岗位,除此之外,还有竞争最小的前10岗位。2022贵州省考省直地区竞争比最高的前10岗位如下图:省直地区竞争比最高的岗位是贵州省应急管理厅一级主任及以下工作人员,竞争比为1160:1。2022贵州省考省直地区竞争比最小的前10岗位如下图:省直地区竞争比最小的岗位是贵州省司法警察医院狱医和贵州省强制戒毒康复医院所医,竞争比为1:1。2022贵州省考贵阳地区竞争比最高的前10岗位如下图:贵阳地区竞争比最高的岗位是贵阳市住房公积金管理中心一级科员及以下工作人员,竞争比为1420:1。2022贵州省考贵阳地区竞争比最小的前10岗位如下图:贵阳地区竞争比最小的岗位是开阳县公安局民警,竞争比为3.:1。2022贵州省考遵义地区竞争比最高的前10岗位如下图:遵义地区竞争比最高的岗位是遵义市住房公积金管理中心一级科员及以下工作人员,竞争比为788:1。2022贵州省考遵义地区竞争比最小的前10岗位如下图:遵义地区竞争比最小的岗位是遵义市公安局汇川分局民警、余庆县公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考毕节地区竞争比最高的前10岗位如下图:毕节地区竞争比最高的岗位是七星关区青场镇人民政府工作人员,竞争比为2102:1。2022贵州省考毕节地区竞争比最小的前10岗位如下图:毕节地区竞争比最小的岗位是毕节市公安局七星关分局、金沙县清池镇人民政府一级主任科员及以下工作人员,竞争比为4:1。2022贵州省考安顺地区竞争比最高的前10岗位如下图:安顺地区竞争比最高的岗位是镇宁布依族苗族自治县本寨镇人民政府经济发展办公室,竞争比为1877:1。2022贵州省考安顺地区竞争比最小的前10岗位如下图:安顺地区竞争比最小的岗位是紫云苗族布依族自治县人民法院司法辅助人员、镇宁布依族苗族自治县公安局民警,竞争比为4:1。2022贵州省考铜仁地区竞争比最高的前10岗位如下图:铜仁地区竞争比最高的岗位是德江县沙溪土家族乡人民政府党政综合办公室,竞争比为1361:1。2022贵州省考铜仁地区竞争比最小的前10岗位如下图:铜仁地区竞争比最小的岗位是中共沿河土家族自治县纪律检查委员会沿河土家族自治县监察委员会办公室工作人员,竞争比为0:1。2022贵州省考六盘水地区竞争比最高的前10岗位如下图:六盘水地区竞争比最高的岗位是六盘水市水城区人民政府双水街道办事处工作人员,竞争比为524:1。2022贵州省考六盘水地区竞争比最小的前10岗位如下图:六盘水地区竞争比最小的岗位是六盘水市水城区公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考黔南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔南地区竞争比最高的岗位是惠水县公安局民警,竞争比为811:1。2022贵州省考黔南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔南地区竞争比最小的岗位是瓮安县公安局民警、平塘县公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考黔东南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔东南地区竞争比最高的岗位是天柱县市场监督管理局远口分局一级主任科员及以下工作人员,竞争比为1519:1。2022贵州省考黔东南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔东南地区竞争比最小的岗位是三穗县人民法院瓦寨人民法庭法官助理、丹寨县人民法院司法警察、黎平县人民法院司法警察,竞争比为0:1。2022贵州省考黔西南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔西南地区竞争比最高的岗位是兴义市人力资源和社会保障局一级主任科员及以下工作人员,竞争比为1094:1。2022贵州省考黔西南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔西南地区竞争比最小的岗位是晴隆县人民法院审判辅助人员,竞争比为0:1。综上来看,各个地区竞争最激烈的前10岗位主要集中在公务员岗位,竞争比较小的岗位主要出自于民警。
贵州省考取消和调整的岗位改报和退费已经结束,这个环节结束后,过不了多久就会公布今年贵州省考报名总人数和岗位报考人数!!!你们是不是非常想知道自己岗位的竞争比,树树今天给大家“解解馋”,看看去年的贵州省考岗位竞争如何?2022年有选调生,公务员/人民警察平均竞争比81:1,选调生平均竞争比33:1,整体平均竞争比73:1,选调生竞争来说相对较小。下图为2022年贵州省考公务员岗位竞争最激烈的前10岗位,最高竞争比可达2102:1。下图为2022年贵州省考人民警察岗位竞争最激烈的前10岗位,最高竞争比可达811:1。从各岗位类别竞争最激烈的前10岗位来看,公务员竞争比较激烈、人民警察较小。看完整体的竞争数据,我们再把视线放在各地区,来看看贵州各个考区,竞争比较大的岗位,除此之外,还有竞争最小的前10岗位。2022贵州省考省直地区竞争比最高的前10岗位如下图:省直地区竞争比最高的岗位是贵州省应急管理厅一级主任及以下工作人员,竞争比为1160:1。2022贵州省考省直地区竞争比最小的前10岗位如下图:省直地区竞争比最小的岗位是贵州省司法警察医院狱医和贵州省强制戒毒康复医院所医,竞争比为1:1。2022贵州省考贵阳地区竞争比最高的前10岗位如下图:贵阳地区竞争比最高的岗位是贵阳市住房公积金管理中心一级科员及以下工作人员,竞争比为1420:1。2022贵州省考贵阳地区竞争比最小的前10岗位如下图:贵阳地区竞争比最小的岗位是开阳县公安局民警,竞争比为3.:1。2022贵州省考遵义地区竞争比最高的前10岗位如下图:遵义地区竞争比最高的岗位是遵义市住房公积金管理中心一级科员及以下工作人员,竞争比为788:1。2022贵州省考遵义地区竞争比最小的前10岗位如下图:遵义地区竞争比最小的岗位是遵义市公安局汇川分局民警、余庆县公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考毕节地区竞争比最高的前10岗位如下图:毕节地区竞争比最高的岗位是七星关区青场镇人民政府工作人员,竞争比为2102:1。2022贵州省考毕节地区竞争比最小的前10岗位如下图:毕节地区竞争比最小的岗位是毕节市公安局七星关分局、金沙县清池镇人民政府一级主任科员及以下工作人员,竞争比为4:1。2022贵州省考安顺地区竞争比最高的前10岗位如下图:安顺地区竞争比最高的岗位是镇宁布依族苗族自治县本寨镇人民政府经济发展办公室,竞争比为1877:1。2022贵州省考安顺地区竞争比最小的前10岗位如下图:安顺地区竞争比最小的岗位是紫云苗族布依族自治县人民法院司法辅助人员、镇宁布依族苗族自治县公安局民警,竞争比为4:1。2022贵州省考铜仁地区竞争比最高的前10岗位如下图:铜仁地区竞争比最高的岗位是德江县沙溪土家族乡人民政府党政综合办公室,竞争比为1361:1。2022贵州省考铜仁地区竞争比最小的前10岗位如下图:铜仁地区竞争比最小的岗位是中共沿河土家族自治县纪律检查委员会沿河土家族自治县监察委员会办公室工作人员,竞争比为0:1。2022贵州省考六盘水地区竞争比最高的前10岗位如下图:六盘水地区竞争比最高的岗位是六盘水市水城区人民政府双水街道办事处工作人员,竞争比为524:1。2022贵州省考六盘水地区竞争比最小的前10岗位如下图:六盘水地区竞争比最小的岗位是六盘水市水城区公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考黔南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔南地区竞争比最高的岗位是惠水县公安局民警,竞争比为811:1。2022贵州省考黔南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔南地区竞争比最小的岗位是瓮安县公安局民警、平塘县公安局民警,竞争比为0:1。2022贵州省考黔东南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔东南地区竞争比最高的岗位是天柱县市场监督管理局远口分局一级主任科员及以下工作人员,竞争比为1519:1。2022贵州省考黔东南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔东南地区竞争比最小的岗位是三穗县人民法院瓦寨人民法庭法官助理、丹寨县人民法院司法警察、黎平县人民法院司法警察,竞争比为0:1。2022贵州省考黔西南地区竞争比最高的前10岗位如下图:黔西南地区竞争比最高的岗位是兴义市人力资源和社会保障局一级主任科员及以下工作人员,竞争比为1094:1。2022贵州省考黔西南地区竞争比最小的前10岗位如下图:黔西南地区竞争比最小的岗位是晴隆县人民法院审判辅助人员,竞争比为0:1。综上来看,各个地区竞争最激烈的前10岗位主要集中在公务员岗位,竞争比较小的岗位主要出自于民警。
声明:本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿,由本站编辑整理发布,仅用于学习交流使用,非盈利目的,如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。