根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）《人力资源和社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）和《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58号）等精神，2023年开阳县拟面向社会招聘农村义务教育阶段学校“特岗教师”，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘计划

2023年拟面向社会公开招聘农村义务教育阶段学校“特岗计划”教师30名，其中，乡镇小学教师15名，乡镇初中教师15名。具体岗位设置情况及招聘计划见附件《开阳县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。

二、招聘原则

1.“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗的原则，严格规范程序。

2.在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。结合开阳县实际需求，进一步优化教师队伍结构，补充紧缺学科教师。

3.“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入开阳县教师队伍统筹管理。聘任期满考核合格，列入开阳县编制内教师管理。

三、招聘对象条件

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）本科及以上学历，年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。

（三）具备相应资格。具有相应的教师资格证书。已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）。

（四）报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近（根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录）由县教育局确定，报市教育局审核。

（五）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（六）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。

（一）发布招聘公告

经县“特岗计划”招聘工作领导小组审定后的操作方案、《招聘一览表》在开阳县人民政府网、紫江教育微信公众号发布公告。

（二）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报名人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2．网上报名注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。资格审查合格人员，建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、 Excel电子表格)于7月2日报市领导小组办公室。

1.资格审查时间：2023年7月5日上午9点至7月8日下午17点。

2.资格审查地点：开阳县青少年活动中心一楼会议室（开洲大道33号）

3.完成“网上注册报名”成功的考生，由县教育局组织人员对其进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照指定的时间和地点，持相关材料原件和复印件（复印件由教育行政部门留存）进行现场审查，资格审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证（含有效期内的临时身份证）。

（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）报考语文学科教师岗位的考生需提供普通话水平等级为二级甲等以上证书。

（4）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表。

（5）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（6）现场填写《开阳县2023年特岗教师招聘报考承诺书》便于后续选岗工作。

（四）笔试

笔试实施全省统一考试，全省统一考试试卷、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作在市领导小组办公室监督指导下，由开阳县教育局具体组织实施。

1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。（具体时间、地点和试教方式另文公告，请密切关注）。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐（含舞蹈）、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考生分别参加本学科类试题笔试。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由开阳县教育局在开阳县人民政府门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可通过开阳县人民政府门户网站查看本人笔试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证原件和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到开阳县教育局人事科按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（五）面试

面试采取试教方式进行，试教具体事宜将在开阳县人民政府门户网站进行公告，请考生自行查阅，用人单位不作电话通知。

1.试教时间：2023年7月31日前。（具体时间、地点和试教方式另文公告，请密切关注）。

2.试教要求：按招聘岗位数1：3的比例，报考同学段、同学科的按笔试成绩从高分到低分依次确定试教人员，并及时公布（不足1：3比例的可进行调剂，调剂不成功的将调整招聘计划）。每个岗位确定最后1名试教人员时，存在笔试成绩相同者，一并纳入试教人选。

（六）体检

1.体检时间及地点：体检时间和地点在面试结束后及时发布公告。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%）即（“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以试教成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员；均相同的，须重新组织试教，确定体检人员。

县教育局统一组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以试教成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员；均相同的，须重新组织试教，确定递补人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由县教育局面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检合格和入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，由县教育局公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：县人力资源和社会保障局、县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，由县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、待遇及政策保障

1.“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入开阳县教师队伍统一管理。按规定纳入开阳县社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其享受当地相应的社会保障待遇。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与开阳县公办学校在编教师同等待遇。工资发放执行国家和省统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其他津补贴根据开阳县同等条件公办教师年收入水平确定，凡特岗教师工资收入高于中央“特岗计划”年人均工资性补助标准的，高出部分由县级财政承担。

2.县级财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。县级有关部门要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

3.特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入开阳县教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、其他事项

特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、贵阳教育信息网（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、开阳县人民政府网及“紫江教育”微信公众号等平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打开阳县教育局电话咨询。

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵阳市教育局：0851-87989391

开阳县教育局：0851-87220021

报名系统故障及咨询电话：

本方案由县教育局、县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：开阳县2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xls

开阳县教育局

2023年6月27日