2024年黔南民族幼儿师范高等专科学校引进急需紧缺人才（第二批次）简章

根据事业单位公开招聘工作相关规定，我校将开展2024年引进急需紧缺人才（第二批次）工作，为确保工作顺利进行，特制定《黔南民族幼儿师范高等专科学校2024年引进急需紧缺人才（第二批次）简章》。

一、引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

二、引进计划及岗位

本次事业单位引进人才岗位5个共计5人，具体岗位及要求见《黔南民族幼儿师范高等专科学校2024年引进急需紧缺人才（第二批次）岗位信息表》（附件1）。

三、引进对象条件

（一）引才条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.年龄在18周岁以上（2006年8月16日及以前出生）、35周岁以下（1988年8月16日及以后出生）；具有报考岗位所需专业副高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至45周岁以下（1978年8月16日及以后出生）；具有博士学位或报考岗位所需正高级专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至50周岁以下（1973年8月16日及以后出生）。岗位表另有要求的，按岗位表执行。

4.身体健康，符合岗位要求的身体条件。

5.岗位专业要求：

（1）专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录（以下简称《专业目录》）；

（2）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含一级学科下的二级学科和专业，或所包含专业类下的专业均符合专业要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含二级学科和专业均符合专业要求；专业要求为专业类的，专业类所包含专业均符合专业要求；专业要求为具体专业的，毕业证书所列专业名称须与岗位要求的专业名称一致；专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核；岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求；

（3）毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致且未列入《专业目录》，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致且符合用人单位岗位需求的，可选择相近专业报考（报名时须提供毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单）。所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考；

（4）国（境）外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书；

6.符合岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）以下人员不得报考

1.截至2024年8月16日，黔南州在编工作人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）；定向到具体行业或单位的2024届毕业生；截至2024年8月16日仍在岗且服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。

2.截至2024年8月16日仍在读的普通高等教育非2024届毕业生或军队服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

5.曾被开除公职或在机关（含参照gwy法管理事业单位）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员。

6.各级gwy招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

7.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

8.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。

9.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

10.聘用后即构成回避关系的。

11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、引才程序

（一）发布公告

在黔南民族幼儿师范高等专科学校官网上（http://www.qnyzh.cn/）公开发布引才公告。

（二）报名

1.报名时间及方式

本次人才引进采取网上报名方式开展。

（1）报名时间：2024年8月16日9：00至2024年 8月18日18:00。

（2）报名方式：应聘人员在我校官网（http://www.qnyzh.cn/)下载填写《黔南民族幼儿师范高等专科学校2024年公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》，并用A4纸打印，考生在《报名信息表》上签名扫描后连同填写的电子文档一并发送至邮箱：qnyzzzrs816@163.com。

《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，视同报考人员本人填写，若报名信息出现错、漏、不实等情况，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

2.报名材料

（1）本人有效居民身份证；

（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。2024届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；

（3）一寸近期同底正面彩色免冠电子照片；

（4）岗位其他条件所需的专业技术职务任职资格证等其他材料；

（5）机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明原件，国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明原件（附件5）；

报名时需将以上材料原件扫描（清晰可识别）上传至邮箱：qnyzzzrs816@163.com。

3.报名要求

（1）考生本人准备好全部报名材料后，对照职位表，将报名资料打包后按照“职位名称+姓名”命名；务必于2024年8月 18日18：00前发送到报名邮箱。补交材料考生也务必于2024年8月19日12：00前一次性补齐所有材料，逾期未反馈造成无法开展审核的视为自动放弃。发送的扫描内容必须清晰完整、可识别。如考生未在规定时间内提交或补交报名材料或材料不完整，无法识别的，视为报名失败。

（2）应届考生填写《应届毕业生承诺书》（附件4）。

（3）海外学历考生填写《海外学历承诺书》（附件5）。

（4）考生所提供的报名材料要确保真实、正确、有效，报名人员须关注我校官网相关公告，如因未及时查阅公告或错填联系电话、关闭手机、更换电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

（5）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

（6）应聘人员须在规定时间内按照要求报名，未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败，取消进入下一环节资格。

（三）资格审查

报名审核时间为2024年8月16日-8月19日。在此期间我校会对报考人员进行网上报名资格审查。报考人员请及时关注本人邮箱查询是否通过报名审核。通过报名审核的人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误需修改的（报考职位不得修改），须本人向我校提出申请，经同意后方可修改。

报名审核不合格人员，在报名期间（2024年8月18日18：00前）可修改报名信息并重新发送。2024年8月16日18：00-8月19日18：00报考申请未审核通过的，视为报名失败。

因应聘人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位表》，应聘不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由应聘人员自负。对因资料不齐全导致审核不通过的,应聘人员应及时修改完善报名信息、补充提交报名资料,确认符合岗位需求后,主动联系我校重新审核。

（四）考核测评

结合报名审核合格人员情况和工作实际，采取适当方式对报名通过人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的考核测评，根据考核测评结果确定拟引进人选。

1.初评。引才岗位资格审核通过人数达35人及以上的原则上开展初评，资格审核通过人数少于35人的，由学校人才引进领导小组决定是否开展初评环节。初评总分按100分计算，最低合格分数线为60分，未达初评最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。初评具体方式和时间将在学校官网（网址：http://www.qnyzh.cn/）上进行公布。

2.考核。经初评或资格审查合格的人员，进入考核环节。考核分值100分，设最低合格分数线为60分。考核成绩未达合格分数线或未参加考核的考生取消进入下一环节资格。考核方式、时间及地点等事宜将在学校官网上进行公布。测评时间及相关事宜另行通知，请报名通过人员随时关注我校官网（网址：http://www.qnyzh.cn/）发布的公告、公示，并保持通讯畅通。

（五）体检

根据测评结果，按照职位引进计划数等额确定体检对象，在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，具体时间另行通知。

体检项目和标准参照《gwy录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《gwy录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈gwy录用体检通用标准（试行）〉及〈gwy录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（七）公示和聘用

经报名、资格审查、考核测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在我校官网（网址：http://www.qnyzh.cn/）公示7个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，根据人事管理权限办理聘用备案手续。经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员与我校签订聘用合同，服务期按我校关规定执行。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

体检、考察、公示和聘用环节出现空缺岗位的，可按照考核成绩高低顺序进行最多2次的递补。

五、纪律监督

本次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、相关事宜

（一）考生在参加引进工作各环节过程中，请密切关注我校官网（网址：http://www.qnyzh.cn/）发布的相关信息。

（二）考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

（三）本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由黔南民族幼儿高等师范专科学校公开引进高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定。

附件：

附件1：黔南民族幼儿师范高等专科学校2024年引进急需紧缺人才（第二批批次）岗位信息表.xlsx