2027国考省考事业单位联考全维度考情解析:招录情况+考试时间 +竞争比汇总
2026-06-24 17:41:45
备战2027公职考试,绝大多数考生会同步备考国考、省考、事业单位联考三大编制考试。三类考试招录周期衔接紧密、笔试考点高度重合,同步备考能最大化上岸机会,但很多考生不清楚三类考试招录规模、考试时间、竞争难度、进面标准,备考规划毫无方向。
旺黔诚・大树教育结合近5年招录数据,整理国考、省考、事业单位联考完整考情,从招录规模、考试时间、竞争情况、笔试内容、报名条件、招录流程、进面分数、备考规划八大维度全面拆解,帮助考生理清备考思路,科学规划2027全年考公路线。
一、三大编制考试招录规模对比
1. 国考
国考是国家统一组织的gwy招录考试,每年招3万多人,岗位向应届生倾斜,近70%岗位仅限应届生报考,是应届毕业生考公考编首选,往届生可选岗位少,大多只能竞争三不限岗位,整体竞争压力大。国考岗位遍布全国,分配至各地区岗位名额有限,建议所有考生都参与试水。
2. 省考
省考是各省组织的省、市、县、乡四级机关单位gwy招录考试,面向应届生、往届生开放大量岗位,每个省招录人数都不少,多则上万。如贵州省考每年招录人数在4000—7000人之间,2026年招录人数呈下降趋势,2027年贵州省考招录人数预计也在5000人左右,是贵州考生上岸核心主渠道。
3. 事业单位联考
事业单位是考公以外的另外一个编制考试选择,也叫事业单位编制招考。每年招录人数更多了,贵州近三年事业单位联考招录人数均破万,上岸的机会更多,如果不是非要考gwy,事业单位编制也是一个好的选择。
历年招录情况:
| 招录年份 | 国考招录人数 | 贵州省考招录人数 | 贵州事业单位联考招录人数 |
| 2026 | 38119 | 4833 | 10391 |
| 2025 | 39721 | 6719 | 12038 |
| 2024 | 39561 | 6142 | 11843 |
| 2023 | 37100 | 5581 | 6337 |
| 2022 | 31242 | 4658 | 5024 |
二、国考/省考/事业单位联考招考时间
公考备考要提前规划,错过公告就要再等一整年。以下为历年国考、贵州省考、贵州事业单位联考的公告发布时间、笔试时间节点:
| 招录年份 | 国考 | 贵州省考 | 贵州事业单位联考 | |||
| 公告发布时间 | 笔试时间 | 公告发布时间 | 笔试时间 | 公告发布时间 | 笔试时间 | |
| 2026 | 2025年10月14日 | 2025年11月30 日 | 2026年1月16日 | 2026年3月14 日 | 2026年1月28日开始 | 2026年3月28日、29日 |
| 2025 | 2024年10月14 日 | 2024年12月1日 | 2025年1月16日 | 2025年3月15日 | 2025年2月8日开始 | 2025年3月29日 |
| 2024 | 2023年10月14日 | 2023年11月26日 | 2024年1月18日 | 2024年3月16日 | 2024年1月31日开始 | 2024年3月30日 |
| 2023 | 2022年10 月24日 | 延期至2023年1月8 | 2023年1月8日 | 2023年2月25日 | 2023年3月17日开始 | 2023年5月7日 |
| 2022 | 2021年10月14日 | 2021年11 月28日 | 2022年2月16日 | 2022年3月26日 | 2022年4月6日开始 | 2022年5月21日 |
结合历年招考节奏,2027考试时间预估如下:
◆ 2027国考:2026年10月发布公告,11月开展笔试;
◆ 2027贵州省考:2027年1月发布公告,3 月中旬笔试;
◆ 2027贵州事业单位联考:2027年1月底 - 2月初发布公告,3月底笔试。
注意:以上是考试时间预估,具体以官网公告发布为准。备考时间需要提前,公告发布后再复习时间严重不足,现阶段正是系统备考黄金期。
三、历年报名人数与竞争比分析
结合贵州历年报考数据,三类考试竞争差距清晰可见,考生可结合自身条件选择主攻方向:
◆ 国考:每年全国报考人数 300-400万,2026年平均约100人竞争1个岗位,竞争强度最高;
◆ 贵州省考:近几年省内超40万人报考,2026年平均竞争比达 93:1,竞争逐年攀升;
◆ 贵州事业单位联考:竞争压力低于两类gwy考试,仅为国考、省考竞争度的一半,保底上岸优选。
| 招录年份 | 国考 | 贵州省考 | 贵州事业单位联考 | ||||||
| 招录人数 | 过审人数 | 平均竞争比 | 招录人数 | 报名人数 | 平均竞争比 | 招录人数 | 报名人数 | 平均竞争比 | |
| 2026 | 38119 | 371.8 万 | 98:01:00 | 4833 | 447988 | 93:01:00 | 10391 | 129385 | 52:01:00 |
| 2025 | 39721 | 341.6 万 | 86:01:00 | 6719 | 436995 | 65:01:00 | 12038 | 228818 | 41:01:00 |
| 2024 | 39561 | 303.3 万 | 77:01:00 | 6142 | 413759 | 67:01:00 | 11843 | 301886 | 34:01:00 |
| 2023 | 37100 | 259.77 万 | 70:01:00 | 5581 | 333305 | 60:01:00 | 6337 | — | — |
| 2022 | 31242 | 212.3 万 | 68:01:00 | 4658 | 339480 | 73:01:00 | 5024 | — | — |
注意:事业单位联考部分地区未公布最终报名总人数,以上仅统计发布地区。
四、国考/省考/事业单位联考笔试内容详解
三类考试笔试题型高度互通,这也是可以同步备考的核心原因,笔试分为客观题、主观题两大板块,主观题题型包括政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,客观题含归纳概括、提出对策、综合分析、公文写作、大作文等题型。
国考、省考、事业单位联考笔试内容:
| 考试类别 | 考试内容 | 具体考试模块 | 备注 |
| 国考、省考笔试科目 | 行政职业能力倾向测验(客观题) | 常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 资料分析 | 国考、省考笔试区别主要在于考试总时长、总题量 |
| 申论(主观题) | 归纳概括 综合分析 提出对策 应用文写作(贯彻执行) 大作文(议论文写作) | ||
| 事业单位联考笔试科目分为 ABCDE类 | 职业能力倾向测验(客观题) | 常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 | 职测 ABCDE 均考以上题型 |
| A类:资料分析/综合分析 B类:文章阅读/综合分析 C类:策略制作+实验设计/策略选择 D类:教育背景/策略选择 E类:医疗背景/策略选择 | 职测最后一道大题的题型不同 | ||
| 综合应用能力(主观题) | 归纳概括、提出对策、应急处理、公文写作(应用文写作) | A 类 | |
概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及公文写作 | B 类 | ||
科技文献阅读、论证评价、科技实务、材料作文 | C 类 | ||
辨析题、案例分析、教育方案设计 | D 类 | ||
选择题、案例分析、实务题 | E 类 |
五、国考/省考/事业单位联考报名条件
国考、省考、事业单位联考基础报考门槛基本统一,岗位附加要求以当年岗位表为准:
◆ 基础硬性条件:中国国籍,年龄18-38周岁;应届硕博可放宽至43周岁;专科及以上学历;政治、身体素质达标,无违法违纪记录;
◆ 岗位差异化限制:细分学历学位、党员身份、专业限制、应届生身份、基层服务经历、退役士兵、职业资格证书、性别等要求,报考前需逐条核对岗位表。
六、国考/省考/事业单位联考招录流程
三类编制考试整体招录流程基本一致,完整流程如下:
公告发布→岗位表下载→网上报名→资格初审→缴费确认→打印准考证→笔试→成绩查询→进面名单公示→资格复审→面试→总成绩核算→体检→政审→录用公示
补充说明:不同的招考流程有细微的不一样,如公安人民警察岗面试结束需要体测,国考还有调剂、补录等环节,需仔细查看招录公告。
七、进面分数参考
笔试分数是上岸核心标准,考生可对照往年分数线设定备考目标:
◆ 国考:行测+申论满分200分,普遍需要120分以上才有进面机会;
◆ 贵州省考:行测+申论满分 300 分,大部分岗位200分以上才能进面;
不同地市、不同岗位差距较大,热门三不限岗位进面分数线会显著上浮,可查询历年岗位进面分精准定位目标分数。
八、综合备考建议
结合三类考试招录特点,给大家一点建议:
◆ 应届生优先冲刺国考:应届生专属岗位红利仅毕业当年有效,是上岸最优机会,务必重点备考;
◆ 省考作为核心上岸战场:岗位覆盖省市县乡四级机关,适配绝大多数考生,是上岸主通道;
◆ 事业单位作为保底选择:知识点互通、竞争更低,同步复习双线备考,大幅提升上岸概率。
九、大树教育2027考公考编笔试课程
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课程核心优势
◆ 课程全覆盖:国考、省考、事业单位笔试核心课程连续学,一次投入,多次机会。
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备战2027公职考试,绝大多数考生会同步备考国考、省考、事业单位联考三大编制考试。三类考试招录周期衔接紧密、笔试考点高度重合,同步备考能最大化上岸机会,但很多考生不清楚三类考试招录规模、考试时间、竞争难度、进面标准,备考规划毫无方向。
旺黔诚・大树教育结合近5年招录数据,整理国考、省考、事业单位联考完整考情,从招录规模、考试时间、竞争情况、笔试内容、报名条件、招录流程、进面分数、备考规划八大维度全面拆解,帮助考生理清备考思路,科学规划2027全年考公路线。
一、三大编制考试招录规模对比
1. 国考
国考是国家统一组织的gwy招录考试,每年招3万多人,岗位向应届生倾斜,近70%岗位仅限应届生报考,是应届毕业生考公考编首选,往届生可选岗位少,大多只能竞争三不限岗位,整体竞争压力大。国考岗位遍布全国,分配至各地区岗位名额有限,建议所有考生都参与试水。
2. 省考
省考是各省组织的省、市、县、乡四级机关单位gwy招录考试,面向应届生、往届生开放大量岗位,每个省招录人数都不少,多则上万。如贵州省考每年招录人数在4000—7000人之间,2026年招录人数呈下降趋势,2027年贵州省考招录人数预计也在5000人左右,是贵州考生上岸核心主渠道。
3. 事业单位联考
事业单位是考公以外的另外一个编制考试选择,也叫事业单位编制招考。每年招录人数更多了,贵州近三年事业单位联考招录人数均破万,上岸的机会更多,如果不是非要考gwy,事业单位编制也是一个好的选择。
历年招录情况:
| 招录年份 | 国考招录人数 | 贵州省考招录人数 | 贵州事业单位联考招录人数 |
| 2026 | 38119 | 4833 | 10391 |
| 2025 | 39721 | 6719 | 12038 |
| 2024 | 39561 | 6142 | 11843 |
| 2023 | 37100 | 5581 | 6337 |
| 2022 | 31242 | 4658 | 5024 |
二、国考/省考/事业单位联考招考时间
公考备考要提前规划,错过公告就要再等一整年。以下为历年国考、贵州省考、贵州事业单位联考的公告发布时间、笔试时间节点:
| 招录年份 | 国考 | 贵州省考 | 贵州事业单位联考 | |||
| 公告发布时间 | 笔试时间 | 公告发布时间 | 笔试时间 | 公告发布时间 | 笔试时间 | |
| 2026 | 2025年10月14日 | 2025年11月30 日 | 2026年1月16日 | 2026年3月14 日 | 2026年1月28日开始 | 2026年3月28日、29日 |
| 2025 | 2024年10月14 日 | 2024年12月1日 | 2025年1月16日 | 2025年3月15日 | 2025年2月8日开始 | 2025年3月29日 |
| 2024 | 2023年10月14日 | 2023年11月26日 | 2024年1月18日 | 2024年3月16日 | 2024年1月31日开始 | 2024年3月30日 |
| 2023 | 2022年10 月24日 | 延期至2023年1月8 | 2023年1月8日 | 2023年2月25日 | 2023年3月17日开始 | 2023年5月7日 |
| 2022 | 2021年10月14日 | 2021年11 月28日 | 2022年2月16日 | 2022年3月26日 | 2022年4月6日开始 | 2022年5月21日 |
结合历年招考节奏,2027考试时间预估如下:
◆ 2027国考:2026年10月发布公告,11月开展笔试;
◆ 2027贵州省考:2027年1月发布公告,3 月中旬笔试;
◆ 2027贵州事业单位联考:2027年1月底 - 2月初发布公告,3月底笔试。
注意:以上是考试时间预估,具体以官网公告发布为准。备考时间需要提前,公告发布后再复习时间严重不足,现阶段正是系统备考黄金期。
三、历年报名人数与竞争比分析
结合贵州历年报考数据,三类考试竞争差距清晰可见,考生可结合自身条件选择主攻方向:
◆ 国考:每年全国报考人数 300-400万,2026年平均约100人竞争1个岗位,竞争强度最高;
◆ 贵州省考:近几年省内超40万人报考,2026年平均竞争比达 93:1,竞争逐年攀升;
◆ 贵州事业单位联考:竞争压力低于两类gwy考试,仅为国考、省考竞争度的一半,保底上岸优选。
| 招录年份 | 国考 | 贵州省考 | 贵州事业单位联考 | ||||||
| 招录人数 | 过审人数 | 平均竞争比 | 招录人数 | 报名人数 | 平均竞争比 | 招录人数 | 报名人数 | 平均竞争比 | |
| 2026 | 38119 | 371.8 万 | 98:01:00 | 4833 | 447988 | 93:01:00 | 10391 | 129385 | 52:01:00 |
| 2025 | 39721 | 341.6 万 | 86:01:00 | 6719 | 436995 | 65:01:00 | 12038 | 228818 | 41:01:00 |
| 2024 | 39561 | 303.3 万 | 77:01:00 | 6142 | 413759 | 67:01:00 | 11843 | 301886 | 34:01:00 |
| 2023 | 37100 | 259.77 万 | 70:01:00 | 5581 | 333305 | 60:01:00 | 6337 | — | — |
| 2022 | 31242 | 212.3 万 | 68:01:00 | 4658 | 339480 | 73:01:00 | 5024 | — | — |
注意:事业单位联考部分地区未公布最终报名总人数,以上仅统计发布地区。
四、国考/省考/事业单位联考笔试内容详解
三类考试笔试题型高度互通,这也是可以同步备考的核心原因,笔试分为客观题、主观题两大板块,主观题题型包括政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,客观题含归纳概括、提出对策、综合分析、公文写作、大作文等题型。
国考、省考、事业单位联考笔试内容:
| 考试类别 | 考试内容 | 具体考试模块 | 备注 |
| 国考、省考笔试科目 | 行政职业能力倾向测验(客观题) | 常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 资料分析 | 国考、省考笔试区别主要在于考试总时长、总题量 |
| 申论(主观题) | 归纳概括 综合分析 提出对策 应用文写作(贯彻执行) 大作文(议论文写作) | ||
| 事业单位联考笔试科目分为 ABCDE类 | 职业能力倾向测验(客观题) | 常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 | 职测 ABCDE 均考以上题型 |
| A类:资料分析/综合分析 B类:文章阅读/综合分析 C类:策略制作+实验设计/策略选择 D类:教育背景/策略选择 E类:医疗背景/策略选择 | 职测最后一道大题的题型不同 | ||
| 综合应用能力(主观题) | 归纳概括、提出对策、应急处理、公文写作(应用文写作) | A 类 | |
概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及公文写作 | B 类 | ||
科技文献阅读、论证评价、科技实务、材料作文 | C 类 | ||
辨析题、案例分析、教育方案设计 | D 类 | ||
选择题、案例分析、实务题 | E 类 |
五、国考/省考/事业单位联考报名条件
国考、省考、事业单位联考基础报考门槛基本统一,岗位附加要求以当年岗位表为准:
◆ 基础硬性条件:中国国籍,年龄18-38周岁;应届硕博可放宽至43周岁;专科及以上学历;政治、身体素质达标,无违法违纪记录;
◆ 岗位差异化限制:细分学历学位、党员身份、专业限制、应届生身份、基层服务经历、退役士兵、职业资格证书、性别等要求,报考前需逐条核对岗位表。
六、国考/省考/事业单位联考招录流程
三类编制考试整体招录流程基本一致,完整流程如下:
公告发布→岗位表下载→网上报名→资格初审→缴费确认→打印准考证→笔试→成绩查询→进面名单公示→资格复审→面试→总成绩核算→体检→政审→录用公示
补充说明:不同的招考流程有细微的不一样,如公安人民警察岗面试结束需要体测,国考还有调剂、补录等环节,需仔细查看招录公告。
七、进面分数参考
笔试分数是上岸核心标准,考生可对照往年分数线设定备考目标:
◆ 国考:行测+申论满分200分,普遍需要120分以上才有进面机会;
◆ 贵州省考:行测+申论满分 300 分,大部分岗位200分以上才能进面;
不同地市、不同岗位差距较大,热门三不限岗位进面分数线会显著上浮,可查询历年岗位进面分精准定位目标分数。
八、综合备考建议
结合三类考试招录特点,给大家一点建议:
◆ 应届生优先冲刺国考:应届生专属岗位红利仅毕业当年有效,是上岸最优机会,务必重点备考;
◆ 省考作为核心上岸战场:岗位覆盖省市县乡四级机关,适配绝大多数考生,是上岸主通道;
◆ 事业单位作为保底选择:知识点互通、竞争更低,同步复习双线备考,大幅提升上岸概率。
九、大树教育2027考公考编笔试课程
为助力2027年考生高效备战国考、省考、事业单位考试,大树教育2027考公考编笔试课程已全面开课,打造一站式、全周期、高性价比备考方案,适配零基础、进阶提升各类考生需求。
课程核心优势
◆ 课程全覆盖:国考、省考、事业单位笔试核心课程连续学,一次投入,多次机会。
◆ 早学更优:早报早学习,预留充足时间夯实基础、稳步提升。
◆ 专属优惠:现在预约报名,可享更大优惠,性价比拉满。
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