2027国考省考事业单位联考全维度考情解析:招录情况+考试时间 +竞争比汇总

2026-06-24 17:41:45 来源:旺黔诚·大树职教

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备战2027公职考试,绝大多数考生会同步备考国考、省考、事业单位联考三大编制考试。三类考试招录周期衔接紧密、笔试考点高度重合,同步备考能最大化上岸机会,但很多考生不清楚三类考试招录规模、考试时间、竞争难度、进面标准,备考规划毫无方向。

旺黔诚・大树教育结合近5年招录数据,整理国考、省考、事业单位联考完整考情,从招录规模、考试时间、竞争情况、笔试内容、报名条件、招录流程、进面分数、备考规划八大维度全面拆解,帮助考生理清备考思路,科学规划2027全年考公路线。

一、三大编制考试招录规模对比

1. 国考

国考是国家统一组织的gwy招录考试,每年招3万多人,岗位向应届生倾斜,近70%岗位仅限应届生报考,是应届毕业生考公考编首选,往届生可选岗位少,大多只能竞争三不限岗位,整体竞争压力大。国考岗位遍布全国,分配至各地区岗位名额有限,建议所有考生都参与试水。

2. 省考

省考是各省组织的省、市、县、乡四级机关单位gwy招录考试,面向应届生、往届生开放大量岗位,每个省招录人数都不少,多则上万。如贵州省考每年招录人数在4000—7000人之间,2026年招录人数呈下降趋势,2027年贵州省考招录人数预计也在5000人左右,是贵州考生上岸核心主渠道。

3. 事业单位联考

事业单位是考公以外的另外一个编制考试选择,也叫事业单位编制招考。每年招录人数更多了,贵州近三年事业单位联考招录人数均破万,上岸的机会更多,如果不是非要考gwy,事业单位编制也是一个好的选择。

历年招录情况:

招录年份国考招录人数贵州省考招录人数贵州事业单位联考招录人数
202638119483310391
202539721671912038
202439561614211843
20233710055816337
20223124246585024

二、国考/省考/事业单位联考招考时间

公考备考要提前规划,错过公告就要再等一整年。以下为历年国考、贵州省考、贵州事业单位联考的公告发布时间、笔试时间节点:

招录年份国考贵州省考贵州事业单位联考
公告发布时间笔试时间公告发布时间笔试时间公告发布时间笔试时间
20262025年10月14日2025年11月30 日2026年1月16日2026年3月14 日2026年1月28日开始2026年3月28日、29日
20252024年10月14 日2024年12月1日2025年1月16日2025年3月15日2025年2月8日开始2025年3月29日
20242023年10月14日2023年11月26日2024年1月18日2024年3月16日2024年1月31日开始2024年3月30日
20232022年10 月24日延期至2023年1月82023年1月8日2023年2月25日2023年3月17日开始2023年5月7日
20222021年10月14日2021年11 月28日2022年2月16日2022年3月26日2022年4月6日开始2022年5月21日

结合历年招考节奏,2027考试时间预估如下:

◆ 2027国考:2026年10月发布公告,11月开展笔试;

◆ 2027贵州省考:2027年1月发布公告,3 月中旬笔试;

◆ 2027贵州事业单位联考:2027年1月底 - 2月初发布公告,3月底笔试。

注意:以上是考试时间预估,具体以官网公告发布为准。备考时间需要提前,公告发布后再复习时间严重不足,现阶段正是系统备考黄金期。

三、历年报名人数与竞争比分析

结合贵州历年报考数据,三类考试竞争差距清晰可见,考生可结合自身条件选择主攻方向:

◆ 国考:每年全国报考人数 300-400万,2026年平均约100人竞争1个岗位,竞争强度最高;

◆ 贵州省考:近几年省内超40万人报考,2026年平均竞争比达 93:1,竞争逐年攀升;

◆ 贵州事业单位联考:竞争压力低于两类gwy考试,仅为国考、省考竞争度的一半,保底上岸优选。

招录年份国考贵州省考贵州事业单位联考
招录人数过审人数平均竞争比招录人数报名人数平均竞争比招录人数报名人数平均竞争比
202638119371.8 万98:01:00483344798893:01:001039112938552:01:00
202539721341.6 万86:01:00671943699565:01:001203822881841:01:00
202439561303.3 万77:01:00614241375967:01:001184330188634:01:00
202337100259.77 万70:01:00558133330560:01:006337
202231242212.3 万68:01:00465833948073:01:005024

注意:事业单位联考部分地区未公布最终报名总人数,以上仅统计发布地区。

四、国考/省考/事业单位联考笔试内容详解

三类考试笔试题型高度互通,这也是可以同步备考的核心原因,笔试分为客观题、主观题两大板块,主观题题型包括政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,客观题含归纳概括、提出对策、综合分析、公文写作、大作文等题型。

国考、省考、事业单位联考笔试内容:

考试类别考试内容具体考试模块备注
国考、省考笔试科目行政职业能力倾向测验(客观题)常识判断
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
国考、省考笔试区别主要在于考试总时长、总题量
申论(主观题)归纳概括
综合分析
提出对策
应用文写作(贯彻执行)
大作文(议论文写作)
事业单位联考笔试科目分为 ABCDE类职业能力倾向测验(客观题)常识判断
言语理解与表达
数量关系
判断推理
职测 ABCDE 均考以上题型
A类:资料分析/综合分析
B类:文章阅读/综合分析
C类:策略制作+实验设计/策略选择
D类:教育背景/策略选择
E类:医疗背景/策略选择
职测最后一道大题的题型不同
综合应用能力(主观题)

归纳概括、提出对策、应急处理、公文写作(应用文写作)

A 类

概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及公文写作

B 类

科技文献阅读、论证评价、科技实务、材料作文

C 类

辨析题、案例分析、教育方案设计

D 类

选择题、案例分析、实务题

E 类

五、国考/省考/事业单位联考报名条件

国考、省考、事业单位联考基础报考门槛基本统一,岗位附加要求以当年岗位表为准:

◆ 基础硬性条件:中国国籍,年龄18-38周岁;应届硕博可放宽至43周岁;专科及以上学历;政治、身体素质达标,无违法违纪记录;

◆ 岗位差异化限制:细分学历学位、党员身份、专业限制、应届生身份、基层服务经历、退役士兵、职业资格证书、性别等要求,报考前需逐条核对岗位表。

六、国考/省考/事业单位联考招录流程

三类编制考试整体招录流程基本一致,完整流程如下:

公告发布→岗位表下载→网上报名→资格初审→缴费确认→打印准考证→笔试→成绩查询→进面名单公示→资格复审→面试→总成绩核算→体检→政审→录用公示

补充说明:不同的招考流程有细微的不一样,如公安人民警察岗面试结束需要体测,国考还有调剂、补录等环节,需仔细查看招录公告。

七、进面分数参考

笔试分数是上岸核心标准,考生可对照往年分数线设定备考目标:

◆ 国考:行测+申论满分200分,普遍需要120分以上才有进面机会;

◆ 贵州省考:行测+申论满分 300 分,大部分岗位200分以上才能进面;

不同地市、不同岗位差距较大,热门三不限岗位进面分数线会显著上浮,可查询历年岗位进面分精准定位目标分数。

八、综合备考建议

结合三类考试招录特点,给大家一点建议:

◆ 应届生优先冲刺国考:应届生专属岗位红利仅毕业当年有效,是上岸最优机会,务必重点备考;

◆ 省考作为核心上岸战场:岗位覆盖省市县乡四级机关,适配绝大多数考生,是上岸主通道;

◆ 事业单位作为保底选择:知识点互通、竞争更低,同步复习双线备考,大幅提升上岸概率。

九、大树教育2027考公考编笔试课程

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课程核心优势

◆ 课程全覆盖:国考、省考、事业单位笔试核心课程连续学,一次投入,多次机会。

◆ 早学更优:早报早学习,预留充足时间夯实基础、稳步提升。

◆ 专属优惠:现在预约报名,可享更大优惠,性价比拉满。

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备战2027公职考试,绝大多数考生会同步备考国考、省考、事业单位联考三大编制考试。三类考试招录周期衔接紧密、笔试考点高度重合,同步备考能最大化上岸机会,但很多考生不清楚三类考试招录规模、考试时间、竞争难度、进面标准,备考规划毫无方向。

旺黔诚・大树教育结合近5年招录数据,整理国考、省考、事业单位联考完整考情,从招录规模、考试时间、竞争情况、笔试内容、报名条件、招录流程、进面分数、备考规划八大维度全面拆解,帮助考生理清备考思路,科学规划2027全年考公路线。

一、三大编制考试招录规模对比

1. 国考

国考是国家统一组织的gwy招录考试,每年招3万多人,岗位向应届生倾斜,近70%岗位仅限应届生报考,是应届毕业生考公考编首选,往届生可选岗位少,大多只能竞争三不限岗位,整体竞争压力大。国考岗位遍布全国,分配至各地区岗位名额有限,建议所有考生都参与试水。

2. 省考

省考是各省组织的省、市、县、乡四级机关单位gwy招录考试,面向应届生、往届生开放大量岗位,每个省招录人数都不少,多则上万。如贵州省考每年招录人数在4000—7000人之间,2026年招录人数呈下降趋势,2027年贵州省考招录人数预计也在5000人左右,是贵州考生上岸核心主渠道。

3. 事业单位联考

事业单位是考公以外的另外一个编制考试选择,也叫事业单位编制招考。每年招录人数更多了,贵州近三年事业单位联考招录人数均破万,上岸的机会更多,如果不是非要考gwy,事业单位编制也是一个好的选择。

历年招录情况:

招录年份国考招录人数贵州省考招录人数贵州事业单位联考招录人数
202638119483310391
202539721671912038
202439561614211843
20233710055816337
20223124246585024

二、国考/省考/事业单位联考招考时间

公考备考要提前规划,错过公告就要再等一整年。以下为历年国考、贵州省考、贵州事业单位联考的公告发布时间、笔试时间节点:

招录年份国考贵州省考贵州事业单位联考
公告发布时间笔试时间公告发布时间笔试时间公告发布时间笔试时间
20262025年10月14日2025年11月30 日2026年1月16日2026年3月14 日2026年1月28日开始2026年3月28日、29日
20252024年10月14 日2024年12月1日2025年1月16日2025年3月15日2025年2月8日开始2025年3月29日
20242023年10月14日2023年11月26日2024年1月18日2024年3月16日2024年1月31日开始2024年3月30日
20232022年10 月24日延期至2023年1月82023年1月8日2023年2月25日2023年3月17日开始2023年5月7日
20222021年10月14日2021年11 月28日2022年2月16日2022年3月26日2022年4月6日开始2022年5月21日

结合历年招考节奏,2027考试时间预估如下:

◆ 2027国考:2026年10月发布公告,11月开展笔试;

◆ 2027贵州省考:2027年1月发布公告,3 月中旬笔试;

◆ 2027贵州事业单位联考:2027年1月底 - 2月初发布公告,3月底笔试。

注意:以上是考试时间预估,具体以官网公告发布为准。备考时间需要提前,公告发布后再复习时间严重不足,现阶段正是系统备考黄金期。

三、历年报名人数与竞争比分析

结合贵州历年报考数据,三类考试竞争差距清晰可见,考生可结合自身条件选择主攻方向:

◆ 国考:每年全国报考人数 300-400万,2026年平均约100人竞争1个岗位,竞争强度最高;

◆ 贵州省考:近几年省内超40万人报考,2026年平均竞争比达 93:1,竞争逐年攀升;

◆ 贵州事业单位联考:竞争压力低于两类gwy考试,仅为国考、省考竞争度的一半,保底上岸优选。

招录年份国考贵州省考贵州事业单位联考
招录人数过审人数平均竞争比招录人数报名人数平均竞争比招录人数报名人数平均竞争比
202638119371.8 万98:01:00483344798893:01:001039112938552:01:00
202539721341.6 万86:01:00671943699565:01:001203822881841:01:00
202439561303.3 万77:01:00614241375967:01:001184330188634:01:00
202337100259.77 万70:01:00558133330560:01:006337
202231242212.3 万68:01:00465833948073:01:005024

注意:事业单位联考部分地区未公布最终报名总人数,以上仅统计发布地区。

四、国考/省考/事业单位联考笔试内容详解

三类考试笔试题型高度互通,这也是可以同步备考的核心原因,笔试分为客观题、主观题两大板块,主观题题型包括政治理论、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析,客观题含归纳概括、提出对策、综合分析、公文写作、大作文等题型。

国考、省考、事业单位联考笔试内容:

考试类别考试内容具体考试模块备注
国考、省考笔试科目行政职业能力倾向测验(客观题)常识判断
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
国考、省考笔试区别主要在于考试总时长、总题量
申论(主观题)归纳概括
综合分析
提出对策
应用文写作(贯彻执行)
大作文(议论文写作)
事业单位联考笔试科目分为 ABCDE类职业能力倾向测验(客观题)常识判断
言语理解与表达
数量关系
判断推理
职测 ABCDE 均考以上题型
A类:资料分析/综合分析
B类:文章阅读/综合分析
C类:策略制作+实验设计/策略选择
D类:教育背景/策略选择
E类:医疗背景/策略选择
职测最后一道大题的题型不同
综合应用能力(主观题)

归纳概括、提出对策、应急处理、公文写作(应用文写作)

A 类

概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析及公文写作

B 类

科技文献阅读、论证评价、科技实务、材料作文

C 类

辨析题、案例分析、教育方案设计

D 类

选择题、案例分析、实务题

E 类

五、国考/省考/事业单位联考报名条件

国考、省考、事业单位联考基础报考门槛基本统一,岗位附加要求以当年岗位表为准:

◆ 基础硬性条件:中国国籍,年龄18-38周岁;应届硕博可放宽至43周岁;专科及以上学历;政治、身体素质达标,无违法违纪记录;

◆ 岗位差异化限制:细分学历学位、党员身份、专业限制、应届生身份、基层服务经历、退役士兵、职业资格证书、性别等要求,报考前需逐条核对岗位表。

六、国考/省考/事业单位联考招录流程

三类编制考试整体招录流程基本一致,完整流程如下:

公告发布→岗位表下载→网上报名→资格初审→缴费确认→打印准考证→笔试→成绩查询→进面名单公示→资格复审→面试→总成绩核算→体检→政审→录用公示

补充说明:不同的招考流程有细微的不一样,如公安人民警察岗面试结束需要体测,国考还有调剂、补录等环节,需仔细查看招录公告。

七、进面分数参考

笔试分数是上岸核心标准,考生可对照往年分数线设定备考目标:

◆ 国考:行测+申论满分200分,普遍需要120分以上才有进面机会;

◆ 贵州省考:行测+申论满分 300 分,大部分岗位200分以上才能进面;

不同地市、不同岗位差距较大,热门三不限岗位进面分数线会显著上浮,可查询历年岗位进面分精准定位目标分数。

八、综合备考建议

结合三类考试招录特点,给大家一点建议:

◆ 应届生优先冲刺国考:应届生专属岗位红利仅毕业当年有效,是上岸最优机会,务必重点备考;

◆ 省考作为核心上岸战场:岗位覆盖省市县乡四级机关,适配绝大多数考生,是上岸主通道;

◆ 事业单位作为保底选择:知识点互通、竞争更低,同步复习双线备考,大幅提升上岸概率。

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课程核心优势

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