为加强凤冈县教育体育系统事业单位人才队伍建设，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引才有关工作的通知》、《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引才有关工作的通知》、《2023年第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》及《凤冈县教育体育系统事业单位2023年第十一届贵州省人才博览会线下考核的方案》要求，为确保凤冈县教育体育系统事业单位第十一届贵州人才博览会线下考核工作顺利进行，特制定本方案。

一、线下考核原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

二、组织领导

在县人才工作领导小组的领导下，县纪检部门的监督下，县人社局的指导下，由县人社局会同县教育体育局负责实施，并成立县教育体育系统事业单位第十一届贵州人才博览会工作领导小组。

三、线下考核时间和地点

1.线下考核时间：2023年6月10日 9:00 开始。参加线下评审的人员凭个人有效身份证件在8:30前到达指定候考室，迟到者或不到者视为放弃评审资格。

2.线下考核地点：凤冈县第六小学

四、测评的方式和内容

1.线下考核方式：面试评审。

2.重点围绕政治素质、专业能力素养、意识形态及对教育工作的认识或体会开展。

五、线下考核对象

根据第十一届贵州人博会现场收集并审核，符合岗位表和相关公告要求的人员信息，以及在人博会官网上收集并审核符合岗位表和相关公告要求的投递简历，共计102人，其中凤冈一中语文26人，数学20人；凤冈二中语文21人，政治23人，凤冈职校数学12人。通过初审的人员，请主动与报考单位联系确定参加线下评审（联系电话：0851-25228091），在参加线下评审时提交符合资格的毕业证、学位证、教师资格证或其他证件原件及复印件。

六、实施线下考核

（一）线下考核方式及考官、考务工作人员设置。采取现场面试方式进行，考场设主考官1名、考官6名、监督员1名、计分员1名；设置候考室和候分室各一间，候考室工作员2名，候分室工作人员、考场联络员各1名。

（二）考官及工作人员抽调。面试考官由工作领导小组临时抽取；监督员由负责纪检监察的同志担任，其余面试考务工作人员临时抽派。

（三）线下考核程序。

1.考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证原件进入候考室（未按时到达视为放弃），并将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。

2.由联络员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由联络员引导至候分室等候，当场告知面试成绩（前三位考生面试成绩平衡后统一公布）。

3.若同一职位出现进入拟聘用名次并列时，由用人单位组织名次并列人员重新面试。

5.线下考核测评成绩评定方法：面试总分为100分,面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考核人员面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。

6.评审考核结果公示。线下考核完成后，招聘单位在面试成绩70分及以上人员中，从高到低按职位数1:1确定拟签约人员，并审核拟签约人员符合报考资格条件的相关材料，并将《第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才评审表》、《第十一届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才汇总表》、《评分汇总表》等考核结果报县人社局审核备案，县人社局将以上材料汇总后，报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科备案确认。经备案的人员作为公示对象，在凤冈县人民政府网站进行公示，名单公示无异议后，后续环节不再递补。

七、签订协议

线下考核工作结束后，由招聘单位与线下考核合格并确定的拟签约人员签订就业协议。签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的人员，取消聘用资格。

八、工作要求和纪律监督

1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会监督。

2.严格执行回避制度，所有参加线下考核考官、考务工作人员，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。

3.在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，将移交纪检监察机关严肃处理。

4.资格审查贯穿招聘工作各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。

本方案由县教育体育局负责解释，未尽事宜由领导小组另行研究确定。

凤冈县教育体育局

2023年6月5日