2024年第十二届贵州人才博览会凤冈县事业单位线下考核（评审）公告
2024-04-25 09:04:24 来源：凤冈县人民政府
为做好我县事业单位第十二届贵州人才博览会线下考核（评审）工作，根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《2024年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》《2024年第十二届贵州人才博览会凤冈县事业单位公开人才引进考试工作方案》规定，现将线下考核（评审）有关事项公告如下：
一、线下考核（评审）时间和地点
（一）线下考核（评审）时间：2024年4月27日上午8:00。
（二）线下考核（评审）地点：凤冈县人力资源和社会保障局（凤冈县凤鸣大厦5楼）。
二、线下考核（评审）方式和内容
线下考核（评审）方式为：现场面试评审；
线下考核（评审）内容：重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养等开展。
三、线下考核对象
根据在人博会官网上收集并审核符合岗位表和相关公告要求的投递简历的人员，共计12人，其中县人民医院护理人员岗位2人、临床医师02岗1人、临床医师05岗3人、临床医师06岗1人；县中医医院中医医师岗位3人；县妇幼保健院儿科医师岗位1人、内科医师岗位1人。（名单附后）
四、实施线下考核
（一）线下考核方式及考官、考务工作人员设置。考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、计分员1名；设置候考室和候分室各一间，候考室2名，候分室工作人员、考场联络员各1名。
（二）线下考核程序
1.考生按规定的时间，于线下考核（评审）当日上午8:00凭有效《居民身份证》（或社会保障卡）进入候考室（未按时到达视为放弃），并将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
2.由联络员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由联络员引导至候分室等候，当场告知面试成绩（前三位考生面试成绩平衡后统一公布）。
3.若同一职位出现末位并列时，则重新组织线下考核（评审）。
4.线下考核（评审）成绩评定方法：总分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。应聘人才线下考核（评审）成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。
5.线下考核（评审）结果公示。线下考核（评审）结束后，招聘单位在线下考核（评审）成绩70分及以上人员中，从高到低按职位数1:1确定拟签约人员，并审核拟签约人员符合报考资格条件的相关材料，并将拟签约人员报县人社局审核。经审核无误的人员作为公示对象，在凤冈县人民政府网站进行公示，公示无异议后，将《第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才汇总表》报市人社局备案。
五、签订协议
线下考核（评审）工作结束后，由招聘单位与线下考核（评审）合格并确定的拟签约人员签订就业协议。签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的人员，取消聘用资格。
六、工作要求和纪律监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会监督。
2.严格执行回避制度，所有参加线下考核（评审）考官、考务工作人员，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
3.在线下考核（评审）过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，将移交纪检监察机关严肃处理。
本公告未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：凤冈县第十二届贵州人博会进入线下考核（评审）人员名单
2024年4月24日
附件下载：
凤冈县第十二届贵州人博会进入线下考核（评审）人员名单.xlsx
为做好我县事业单位第十二届贵州人才博览会线下考核（评审）工作，根据《遵义市人力资源和社会保障局关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《2024年第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位人才引进公告》《2024年第十二届贵州人才博览会凤冈县事业单位公开人才引进考试工作方案》规定，现将线下考核（评审）有关事项公告如下：
一、线下考核（评审）时间和地点
（一）线下考核（评审）时间：2024年4月27日上午8:00。
（二）线下考核（评审）地点：凤冈县人力资源和社会保障局（凤冈县凤鸣大厦5楼）。
二、线下考核（评审）方式和内容
线下考核（评审）方式为：现场面试评审；
线下考核（评审）内容：重点围绕意识形态、政治素质、专业能力素养等开展。
三、线下考核对象
根据在人博会官网上收集并审核符合岗位表和相关公告要求的投递简历的人员，共计12人，其中县人民医院护理人员岗位2人、临床医师02岗1人、临床医师05岗3人、临床医师06岗1人；县中医医院中医医师岗位3人；县妇幼保健院儿科医师岗位1人、内科医师岗位1人。（名单附后）
四、实施线下考核
（一）线下考核方式及考官、考务工作人员设置。考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、计分员1名；设置候考室和候分室各一间，候考室2名，候分室工作人员、考场联络员各1名。
（二）线下考核程序
1.考生按规定的时间，于线下考核（评审）当日上午8:00凭有效《居民身份证》（或社会保障卡）进入候考室（未按时到达视为放弃），并将通讯工具交候考室工作人员负责保管。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试顺序。
2.由联络员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由联络员引导至候分室等候，当场告知面试成绩（前三位考生面试成绩平衡后统一公布）。
3.若同一职位出现末位并列时，则重新组织线下考核（评审）。
4.线下考核（评审）成绩评定方法：总分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。应聘人才线下考核（评审）成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。
5.线下考核（评审）结果公示。线下考核（评审）结束后，招聘单位在线下考核（评审）成绩70分及以上人员中，从高到低按职位数1:1确定拟签约人员，并审核拟签约人员符合报考资格条件的相关材料，并将拟签约人员报县人社局审核。经审核无误的人员作为公示对象，在凤冈县人民政府网站进行公示，公示无异议后，将《第十二届贵州人才博览会遵义市事业单位引进人才汇总表》报市人社局备案。
五、签订协议
线下考核（评审）工作结束后，由招聘单位与线下考核（评审）合格并确定的拟签约人员签订就业协议。签订就业协议以后，不得再与其他单位签订就业协议，如发现在此次招聘过程中，同时签约了两家及以上单位的人员，取消聘用资格。
六、工作要求和纪律监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会监督。
2.严格执行回避制度，所有参加线下考核（评审）考官、考务工作人员，如有回避对象参加线下考核的，须主动提出回避。
3.在线下考核（评审）过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，将移交纪检监察机关严肃处理。
本公告未尽事宜由领导小组研究确定。
附件：凤冈县第十二届贵州人博会进入线下考核（评审）人员名单
2024年4月24日
附件下载：凤冈县第十二届贵州人博会进入线下考核（评审）人员名单.xlsx
声明：本网站部分内容来源于网络搜集及网友投稿，由本站编辑整理发布，仅用于学习交流使用，非盈利目的，如涉及侵权请联系本站管理员进行删除或修改。
