2024年贵定县公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才资格审查合格人员名单公示及测评考核方式通告

贵定县2024年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才报名已经结束。根据《贵定县2024年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才简章》等有关规定，现就资格审查合格人员名单公示及测评考核方式有关事项通告如下：

一、资格审查合格人员名单

贵定县2024年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才资格审查合格人员名单详见附件，如对人员名单有异议，请于2024年8月29日前向贵定县委人才工作领导小组招聘工作组办公室反映，逾期不予受理。

二、测评考核方式

测评考核采取“笔试+面试，先笔试、后面试”方式开展。

（一）笔试

1.经公示无异议的资格审查合格人员进入笔试环节，未参加笔试的取消进入下一环节资格。

2.采取闭卷考试，考试科目为《综合基础知识》，满分为100分，侧重考查党的基本理论、法律法规、公共基础知识等方面内容。

3.笔试设最低合格分数线，在笔试结束后由县招聘工作组划定和公布，未达最低笔试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

4.在达到笔试成绩最低合格分数线的报考人员中，根据同一岗位笔试成绩从高到低排名，按照岗位人才引进计划数与进入面试环节人数1:5比例以内（含5:1）确定面试人员名单，同一岗位笔试成绩出现末位并列的同时列入面试人员范围。

5.笔试计划2024年9月中上旬开展，具体时间、地点及相关事宜将在贵定县人民政府网（http://www.guiding.gov.cn/）公布，请报考人员密切关注。

（二）面试

1.综合类、医疗卫生类岗位采取结构化面试方式，教师类岗位采取试教方式。

2.面试总分为100分，设最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

3.面试在笔试结束后适时开展，具体时间、地点及相关事宜在贵定县人民政府网（http://www.guiding.gov.cn/）公布，请报考人员密切关注。

（三）测评考核总成绩计算

1.笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.根据同一岗位总成绩从高到低排名，按照岗位人才引进计划数与进入体检环节人数1:1比例确定体检人选，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同的，采取面试加试，并以面试加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点等事宜另行通告。

三、人才引进其他事宜按照《贵定县2024年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才简章》有关规定执行。

附件：

贵定县委人才工作领导小组招聘工作组

2024年8月27日

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