2025年湄潭县事业单位公开选调公告

为进一步优化干部队伍结构,加强干部队伍建设。根据《事业单位人事管理条例》《湄潭县机关事业单位干部调动工作细则(试行)》等规定,结合工作需要和空编补员情况,经研究,决定面向县内外公开选调事业单位人员。现将有关事项通知如下:

一、选调计划

本次共计选调工作人员9名,岗位详见《湄潭县2025年事业单位公开选调岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

机关事业单位具有正式干部身份的在编在岗人员。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认;

2.具有全日制本科及以上学历且年龄在40周岁及以下(1984年11月19日及以后出生)。全日制硕士研究生及以上学历可放宽到45周岁(即1979年11月19日及以后出生)。

3.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调

1.尚在试用期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;

4.到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.曾受过党纪、政务处分的;

7.法律、法规规定的其他情形。

涉及年限计算,若未作特别说明,均截至2025年11月19日。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名及资格审核、考试、考察、体检、递补、公示与调动等程序进行。

(一)发布公告

县人力资源社会保障局根据选调计划制定并发布公开选调公告。

(二)报名及资格审核

1.报名

报名时间为2025年11月17日至11月18日工作时间(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),采取现场报名方式进行。

报名工作由各选调单位负责实施,考生如需咨询选调岗位的有关事项,可按公布的电话与选调单位联系。报名期间,各选调单位要安排专人值守咨询电话。

具体步骤为:考生下载并如实填写《湄潭县2025年事业单位公开选调报名表》(附件2,以下简称《报名表》,电脑填写后打印)一式2份,经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后,在报名期间提交到选调单位。

考生报名时还需提供以下材料:本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历证书原件及复印件;个人干部身份证明材料(如:gwy录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表等)复印件(盖鲜章);本人近期一寸免冠蓝底彩照2张;参加工作以来(除试用期外)每年的年度考核情况以《报名表》填写的为准;委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证原件及复印件,并视同考生本人报名。

2.资格审核

各选调单位在收到考生提交的《报名表》及相关材料后,现场对考生进行资格审核。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,一次性告知考生。

资格审核贯穿整个选调过程,任一环节一旦发现考生资格不符立即取消选调资格。

报考人数与岗位选调计划数比例需达到 3:1,该岗位方可开考。报考人数与岗位选调计划不足3:1的,则对该岗位招聘人数按比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在湄潭县人民政府网站(http://www.meitan.gov.cn/)向社会公布。岗位选调计划调减的,该岗位的报考人员不得改报其他岗位。岗位选调计划取消的,允许该岗位报名人员改报其他符合条件的岗位,由报考人员向拟改报单位提出书面改报申请,经同意后予以改报至符合条件的其他岗位。

3.考生只能选择一个岗位进行报名,认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由考生本人承担。

4.本次公开选调不收取报名费。

(三)考试

1.笔试

笔试为闭卷考试,满分为100分。主要测试考生的政策理论水平,分析和解决实际问题的能力,文字表达能力等综合素质。单个岗位报名人数大于30人的,必须进行笔试,笔试成绩从高到低排名,按面试人数与选调岗位计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试人选(同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)。单个岗位报名人数小于或等于30人的,可以不进行笔试,所有资格审查合格的考生直接进入面试。具体是否进行笔试将结合报名情况等因素确定。

(1)时间和地点。详见笔试准考证,准考证领取事宜另行通知。考生须持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证、社会保障卡)和准考证参加笔试。

(2)阅卷结束后,笔试成绩将在湄潭县人民政府网站(http://www.meitan.gov.cn)公布。

2.面试

面试严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》开展。面试公告及面试人员名单将在湄潭县人民政府网站(http://www.meitan.gov.cn)公布,面试时间、地点详见公告内容。面试满分为100分,设置最低合格分数线为70分,考生面试成绩达到70分及以上,方能进入下一环节。

3.总成绩计算

(1)采取笔试和面试:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩(折算成百分制前)高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,新面试成绩高者名次排前。根据总成绩从高到低按2:1的比例差额确定进入下一环节的考生人选。

(2)采取面试:总成绩=面试成绩

根据面试成绩从高到低进行排名,按2:1的比例差额确定进入下一环节考生。出现同一岗位进入下一环节考生面试成绩末位并列的,则重新组织面试,新面试成绩高者进入下一环节。

成绩及排名情况将在湄潭县人民政府门户网站(http://www.meitan.gov.cn)公布。

(四)考察

根据总成绩从高到低,在面试成绩达到70分以上的人员中按考察对象与考调计划2:1的比例差额确定考察对象。

考察由选调单位主管部门统一组织。考察按照《gwy录用考察办法(试行)》和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定执行,考察主要采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解,重点考察政治素质、工作实绩等情况。考察对象应提供所在单位出具的廉洁自律等有关材料。考察结论为不合格的,取消进入下一环节资格。考察工作完成后,形成书面考察材料,研究提出拟选调人选。

(五)体检

由选调单位主管部门统一组织实施,须在县级以上综合性医疗机构进行。体检标准参照《gwy录用体检通用标准(试行)》《gwy录用体检操作手册(试行)》《gwy录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈gwy录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈gwy录用体检通用标准(试行)〉及〈gwy录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,体检费用由考生自行承担。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检时间地点另行通知。

(六)递补

因考生自愿放弃选调资格、体检不合格等原因造成岗位空缺的,岗位空缺人数可在考察合格人员中进行递补。

(七)公示与调动

拟选调人员将在湄潭县人民政府门户网站(http://www.meitan .gov.cn)公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题或者反映问题不影响选调的,选调单位主管部门按程序办理调动手续。公示期间查实有影响选调问题的,取消选调资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓选调。

四、其他事项

(一)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,接受纪检监察机关和社会监督。考生和工作人员要严格遵守《事业单位人事管理回避规定》等相关规定,对选调过程中出现的违纪违规行为,将追究相关人员责任。

(二)本次选调不指定考试辅导用书,也不举办任何培训班。

(三)请考生密切关注湄潭县人民政府门户网站(http://www.meitan .gov.cn)公布的选调信息,务必保持电话畅通,若因考生未及时查看发布信息或预留电话无法取得联系导致错过考试各环节的,责任自负。

(四)选调工作未尽事宜,由湄潭县公开选调事业单位人员工作组研究确定。

各选调单位咨询电话详见职位表。

湄潭县人力资源和社会保障局咨询电话:0851-24252710

附件:1.湄潭县2025公开选调事业人员岗位表.xls