2026年贵港市事业单位公开招聘工作人员总成绩及考察人选公告
2026-06-18 09:54:01
根据《贵港市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，按照招聘岗位核准计划1：1的比例，按笔试、面试分数合格人员（结构化面试的合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。进行结构化面试时达不到3：1比例的，该岗位考生结构化面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。）总成绩从高分到低分顺序确定考察人选。经核准，现将面试人员总成绩及考察人选予以公告（名单详见附件）。
考试总成绩＝公共科目笔试成绩÷3＋面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
附件：贵港市2026年事业单位公开招聘工作人员总成绩及考察人选一览表.xls
贵港市人力资源和社会保障局
2026年6月17日
根据《贵港市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，按照招聘岗位核准计划1：1的比例，按笔试、面试分数合格人员（结构化面试的合格分数为60分，未达合格分数者不能进入下一程序。进行结构化面试时达不到3：1比例的，该岗位考生结构化面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。）总成绩从高分到低分顺序确定考察人选。经核准，现将面试人员总成绩及考察人选予以公告（名单详见附件）。
考试总成绩＝公共科目笔试成绩÷3＋面试成绩。各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
附件：贵港市2026年事业单位公开招聘工作人员总成绩及考察人选一览表.xls
贵港市人力资源和社会保障局
2026年6月17日
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