贵州中医药大学创建于1965年，原名“贵阳中医学院”。秉承“厚德明志，笃学力行”的校训，坚持“发展为先、质量为本、创新为源、育才为用”的办学理念，以培养中医药人才为己任，服务于中医药民族医药事业及其产业发展，服务于国家和区域经济社会发展。现已成为以中医药为主、多学科支撑，集教学、科研、医疗为一体的本硕博全层次人才培养的中医药高等院校，是贵州省重点支持建设高校、国家中医药管理局和贵州省人民政府共建高校。
学校现有花溪、甲秀两个校区，占地约1480亩。现有40个本科专业，覆盖医学、理学、工学、管理学、法学、教育学、农学7个学科门类，设有19个院（部）、10个研究所、3所直属附属医院、7所非直属附属医院。
学校现有省部级以上重点学科38个，其中国家重点（培育）学科1个、国家中医药管理局重点学科18个、国家中医药管理局高水平中医药重点建设学科5个，省特色重点学科4个、省重点学科7个，省一流建设学科3个，中医药学科群入选贵州省国内一流学科Ⅰ类学科群建设行列，医康养学科群入选省“一校一特”交叉学科（群）建设行列，药理学与毒理学、临床医学进入ESI 学科全球前 1% 。拥有博士学位授权一级学科2个、博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科4个、硕士专业学位授权类别11个。拥有博士学位授权一级学科2个、博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科4个、硕士专业学位授权类别11个。博士后流动站1个、工作站2个，省级重点实验室4个，省级领军人才工作站6个，产业研究院2个。
现向海内外优秀博士发出诚挚邀请：欢迎您加入我们！一起凝心聚力谋发展，守正创新谱新篇，为将学校建成国内一流、特色鲜明的综合性、创新型中医药大学而努力奋斗！
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57号）等相关文件精神，结合学校实际，制定本公告。
一、引进原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律、法规，遵守学校规章制度，具有良好的职业道德和学术道德。爱岗敬业，治学严谨，为人师表，团结协作，甘于奉献，身心健康，能全身心地投入我校的教学、医疗和科研工作；
（二）具有发展潜力，对学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有团结协作精神及相应的组织、管理和协调能力。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次人才引进对象范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
三、高层次人才需求
（一）人才类别及具体条件
（二）岗位需求
1.第一至四层次人才不受学科、岗位和人数限制。
2.第五层次人才共计引进69名，具体引进岗位及条件，详见《贵州中医药大学2026年高层次人才需求表》（附件1）。学校可根据具体工作实际在引进岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。
四、高层次人才相关待遇
第一至四层次人才待遇及服务年限面议协商确定；第五层次人才需与学校签订十年服务期合同，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行，并根据《贵州中医药大学高层次人才引进与管理办法（2026年修订）》兑现引进待遇。
五、引进程序
（一）第一至四层次人才岗位，经学校认定达到相应条件，执行“一人一议”直接考核引进。
（二）第五层次人才按照以下程序进行招聘。
1.发布公告
在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州中医药大学官网（https://www.gzy.edu.cn）发布引进公告。
2.报名
人才需求岗位发布后，应聘人才可将个人简历发送至指定邮箱gzyrsc@gzy.edu.cn （用word文本或pdf以附件的形式发送），简历请以“姓名+所学专业+毕业学校+毕业时间+拟求职部门”命名。应聘者提供的材料必须真实准确，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。招聘岗位需求人数招满后相应岗位即不再继续接受报名。
应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供能体现应聘人员研究方向的代表性业绩，包括论文、主持或参与课题等佐证资料。学校将根据应聘人员所提供佐证材料，结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。
3.资格审查
由贵州中医药大学负责组织实施，对应聘人员的学历学位、主要经历、科研成果、研究方向与岗位相适性等情况进行审查。凡是符合本方案明确岗位条件的应聘人员，由人事处公示，并进入考核（面试）环节。
资格审查贯穿于人才招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消进入下一环节资格或聘用资格。
4.考核
考核以面试为主，根据“成熟一批、面试一批”的原则，由用人部门组织专家对应聘人员的基本素质、教学能力、学术潜力、心理素质及培养价值等方面进行综合评价。面试成绩需达80分（面试成绩按百分制计算）及以上，方可进入下一环节。面试结束后，根据各岗位应聘人才总成绩由高到低进行排序，按岗位需求人数1:1的比例确定进入体检环节人员，并在贵州中医药大学官网公布考核成绩及进入体检环节人员名单。
5.体检
体检参照贵州省gwy录用体检标准执行。体检合格人员，方可进入下一环节。具体事宜另行通知。
6.考察
体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实拟引进对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学校党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生；
（3）在读的非2026年应届博士研究生；
（4）现役军人；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（6）被开除公职的人员；
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
（8）截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
（12）有法律、法规规定不得聘用的人员。
7.公示
经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州中医药大学在贵州人力资源和社会保障网、贵州中医药大学官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
8.办理聘用备案
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用备案手续。未在规定时间内、未按要求提交相关办理备案手续材料，视为本人放弃拟聘用资格。
9.报到
被聘用人员应在接到报到通知五个工作日内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
六、联系方式
单位地址：贵州省贵阳市花溪大学城贵州中医药大学
联 系 人：尚老师
联系电话：0851-88233058
贵州中医药大学
2026年6月24日
