结构化面试也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，由多名考官按照预先设计的一套试题向考生提问，一套题可能含有一个或多个测评要素，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试是目前gwy录用面试的最常见基本方法。
2025年事业单位面试备考：什么是结构化面试
2025-07-30 10:29:38
结构化面试也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，由多名考官按照预先设计的一套试题向考生提问，一套题可能含有一个或多个测评要素，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试是目前gwy录用面试的最常见基本方法。
结构化面试也称为标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，由多名考官按照预先设计的一套试题向考生提问，一套题可能含有一个或多个测评要素，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试是目前gwy录用面试的最常见基本方法。
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